Калужский филиал Саморезик, Борер (оптовая торговля) Бонусы, как ни старайся, составят 0,7-0,8% от оплаченных продаж за месяц. Бонусы рассчитываются по сложной схеме, которую не может объяснить даже руководитель филиала. Оплата ГСМ – никаких заявок, никаких платежей, поездка за ваш счет. Коллективная ответственность за сохранность товара на складе --- даже если вы ни разу не были на складе, после проведения полной инвентаризации из вашей зарплаты будут вычтены деньги на компенсацию недостачи. Результат инвентаризации всегда один – ДЕФИЦИТ. Расчет стоимости недостачи - не по закупочным ценам, а по розничным ценам! Как правило, они производят ежемесячные удержания из заработной платы в размере от 1,5 до 3 тысяч рублей в течение квартала в зависимости от размера недоимки. Товара всегда нет в наличии, из 20 штук по желанию покупателя обычно оставляют 10-12 для отгрузки в зависимости от наличия на складе.Марка Bohrer, некачественные одноразовые расходные материалы (дрели, сверла и т.д.) есть. Были случаи, когда заказчик получал сверла погнутые и ржавые. Есть огромный процент просроченной дебиторской задолженности, с которой никто не работает, клиенты об этом знают и этим пользуются – не выплачивают по месяцу и дольше. Если вас что-то в работе не устраивает и вы планируете обратиться в трудовую инспекцию или суд, помните: вы будете официально зарегистрированы на ИП Жупикова или ООО «Зеленая революция» (директор Малинкина), а все документы будут соответствовать стандартам компании. , расчет премий, KPI и т. д. Шульман, который является основателем Саморезика и юридически не имеет никакого отношения к организациям, в которых вы будете работать, согласится. Поэтому приносить в госорганы какие-либо документы, подписанные Шульманом, нет смысла. Планы продаж фиксированные по сравнению с предыдущим годом, поэтому в 2018 году мои планы были примерно плюс 40-50% по сравнению с 2017 годом по фиксированному маршруту, поэтому выполнить план на 100% невозможно (выполнение 70-80%). в результате зарплата ниже. Например, продажи калужского филиала в 2015 году в сезон продаж составляли около 7-8 миллионов в месяц, зарплата менеджера - 27-30 тысяч рублей, в 2018 году в сезон продаж - 11-12 миллионов, зарплата менеджера. составляла 27-30 тысяч рублей. Филиал уже выполняет 80-85% планов продаж, в межсезонье еще меньше, и это тоже влияет на зарплату менеджера (в сторону снижения). Это значит, что продажи филиала растут, валовая прибыль увеличивается, но зарплаты и премии не меняются. Официальная часть зарплаты, ваша зарплата 11 000 рублей, все остальное «черное». Итог: если вы состоявшийся менеджер и хотите зарабатывать, избегайте самозатягивания!!!