У каждого способного и уважающего себя человека на собеседовании возникнет вопрос: Почему график работы с 9 до 19 или с 8 до 18 часов 5 дней в день? Даже если это время обеденное, хотя на самом деле оно гораздо меньше, то в результате получается 9-часовая смена, тогда как трудовым законодательством РФ предусмотрена 40-часовая рабочая неделя из 5 дней, то есть 8 часов. работы в день. Или ДЕДАЛ ПЛЮС в другом штате? , это может нарушать трудовое законодательство, может переработка лишняя?

Увы, на вопрос HR-менеджер ответила: "Я не обладаю глубоким пониманием трудового законодательства, здесь так заведено" (способности за гранью воображения)

А часть зарплаты "черная" ", поэтому, если вы не получите дополнительную плату, вы не сможете ее показать, поэтому вам решать, есть она или нет.