При приеме на работу заключаются 2 трудовых договора, что уже является нарушением. Первый — для ставки, второй — для ставки 1/2. Это означает, что если вас заставят работать в выходной день, вам заплатят двойную ставку, но не будут надбавки. Отпуск делится на 2 недели, считая с первого выходного дня. После увольнения премия за последний отработанный месяц загадочным образом исчезает. В туалет вы ходите только с согласия пожилого человека и это время вычитается из обеда. Ужин тоже проблема. Холодильника нет, если принести из дома, то на первый ужин съешь нормальную еду, но перед вторым она скисает. Если вы пойдете в магазин на обед, вы рискуете остаться голодным, потому что у вас есть всего 30 минут. В торговом зале мало людей, воровство — обычное дело, и за это платит продавец. Руководство ужасное, виноваты всегда и везде вы. А с 15 декабря по 15 января продавцы работают семь дней в неделю.