Основным недостатком является несоответствие заявленных зарплат. Свободное место указывается от 30 000 тысяч рублей +% от продаж. Есть регистрация, заключают договор на 17 000 рублей, снимают налог в кассе и через 15 рабочих дней получают 15 000 рублей. Практика ночных продаж означает, что когда вы выходите на работу в выходной день, вам платят так, как если бы вы работали в обычный день. Магазин открыт с 10:00 до 21:00, но приходить необходимо в 9:30, а если повезет, то по разным причинам можно уйти в 21:45-22:00, в этот раз плата не взимается. и вы не сможете нормально пообедать. В 1С зал бардак, а в базе их нет. Согласно прайс-листам, одна цена равна 1 центу другой. Интернет-заказы — это беспорядочно, и продавцам или розничным кассирам приходится разрешать конфликты. Предложение предназначено для людей, проживающих вблизи магазина и не снимающих квартиры. При хороших продажах вы зарабатываете 20 000 рублей, у продавцов чуть больше, а у механиков своя тема ;) Директор по продажам говорит много слов, которые только он понимает. Он обнаружил в себе талант оратора и теперь практикует свои навыки.
Мотивирует персонал на неадекватное поведение :) Ну это ерунда, в 255 символов не уместить

Работала в 100% спортивном магазине чуть больше года, терпела всё: надоедливые, бессмысленные тренировки с большим количеством "воды", чем информации, постоянные нападки со стороны клиентов, которые всегда были недовольны сервисом! Я там работал, потому что мне близка эта тема и я очень люблю велосипеды! Не знаю, что произошло в голове у начальника, но они придумали тест, который в принципе невозможно пройти на 100 баллов, я написал его на 70 баллов и меня тут же попросили написать заявление об увольнении, меня и еще нескольких ребят , по непрофессиональным причинам. Потом мне рассказали, что у них есть такая шутка: половину сжечь, половину оставить! Например, никого не нужно повышать в должности, а те, кто остается, боятся просить о повышении или повышении в должности! Короче, люди, не стоит туда даже ходить! В любой момент они проведут еще одно беспрецедентное испытание и вас попросят уйти. Я могла пойти в трудовую инспекцию и усомниться в точности тестов и законности всего, что они делают, но не хотелось пачкать руки. Ну и про белую зарплату можно забыть! Минимальная зарплата и остальное «в конверте»!

Привет. На известном сайте я наткнулся на вакансию в компании «100% Спорт». Компания ищет помощника по закупкам, предложение имеет высокие требования и зарплату 25 000 злотых. Я ответил, и мне предложили пройти собеседование по Skype с директором по закупкам. Интервью носило вполне формальный характер и включало множество стандартных вопросов. Потом сказали - если вы нам подходите, мы пригласим вас на второй этап собеседования. Про зарплату вообще ничего не сказали. Затем мне позвонили и пригласили на второй этап собеседования в ростовский офис, который находится в розничном магазине. Собеседование проводил директор компании, в ходе которого я узнал, что ограничений по зарплате нет, все зависит от того, насколько хорошо я буду работать. Он обещал мне карьерный рост и т. д. Он так мило сказал мне, что я очень хочу работать! Вопросы были для меня странные - вожу ли я, чем занимаюсь и т. д. Никаких профессиональных вопросов я не услышала. Все это меня очень беспокоило. Режиссер предложил мне стажировку, и я решил об этом подумать. В конце разговора я поинтересовался у сотрудников компании о вакансии. Оказалось, что эта должность не предусматривает зарплату выше 15 000 рублей. А получить его очень сложно, потому что даже у продавца есть масса разных штрафов абсолютно за все. Работы много, постоянное давление со стороны руководства. Еще мне сказали о карьерном росте - забудьте, эта компания не заинтересована в своих сотрудниках. Продвинуться вверх невозможно, поскольку все высшие должности занимает один и тот же человек – директор компании. Эти. В компании вы можете работать либо продавцом, либо помощником по закупкам, другого варианта нет. И вот что я узнал из 10-минутного разговора с сотрудниками. Я не могу себе представить, что там еще глубже.

Во-первых, компания нанимает профессионалов. Их заставляют работать за минимальную зарплату с несколькими выходными. Потом немного увеличили зарплату (до 20), но добавили работы.

Глупая тренировка, надо идти на работу, надо приходить на работу на 30 минут раньше, но не знаешь зачем. Различные штрафы за отзывы в ВКонтакте, работу интернет-магазина, инвентаризацию (пожалуйста, прочтите ошибку 1С, в которой конечно нельзя винить продавца) и многое другое. Никаких льгот, мол «нет штрафов = поощрение».

Администратор ругается, а не образец для подражания.

Юридические лица часто меняются, поэтому книга уже закрыта.

В конце концов вас могут уволить. Никаких объяснений не требуется.

Обещают зарплату 70 000, а на самом деле тебя бросают, платя максимум 18 000... Их мотивация - мне нужно сдать экзамен для повышения квалификации (на собеседовании не упомянул об этом), я стажер , чтобы получить 70 тысяч, нужно около года работы, и не все, кто там работает, получают столько денег. Постоянные штрафы, дурацкие планерки и сверхурочные! Самое смертельное — это менеджмент, постоянные крики. Не советую здесь работать.