У меня была возможность работать в БЗС. Все негативное, что написано здесь до меня, абсолютно верно. Проработав здесь чуть больше 3 лет, мне пришлось здесь увидеть столько всего! Пройдусь по всем предыдущим обзорам, начиная со "свежих" отзывов, и добавлю свои дополнения. 1. Отдел кадров. Да эти две дамы Логинова и Дукмас – полная тьма. Они не считают зазорным грубить, ругаться и нарушать ТК РФ. И добавьте сюда Фрольцову. Эти три женщины ужасно истеричны. Те отделы и цеха, которые обслуживают Логинова и Фрольцова, - мне вас жаль. Хоть Логинову и повысили до менеджера, она больше не может руководить отделами и цехами. Мне жаль этих двух-трех умных женщин в этом отделе. Не раз помощь и спасение получали я и мои коллеги с завода: Инга, Юлечка, Тамара. Были и замечательные сотрудницы Светлана и Ольга, которые уволились. Те, кто остается, подвергаются жесточайшему давлению, обращаются как со свиньями и «ездят» (так говорят хронометристы и секретари). Хотя они единственные, кто нормально общается, они дружелюбны и стараются помочь. Не всем цехам и отделениям повезло так, как нам. 2. Отдел снабжения и другие. Ах да... хамство, ругань, угрозы, доносы, лесть, кумовство... Всё в самом разгаре!!! Надеюсь, я больше никогда не увижу такого высокомерия. Насчет бонусов... ох, будьте осторожны, полагая, что они вам их дадут. Именно кого назначат, того кто лучше стучит и подхалимов. Если ты работаешь не покладая рук, но не появляешься... Твой потолок - 5%. Хотя оговорюсь, есть отделы с нормальными менеджерами. Но их катастрофически мало. 3. Вредность. Извините, кроме ругани мне сказать нечего. Если вам посчастливилось занять позицию с существующим ущербом, вам повезло. А если оценка не была проведена, вы попадаете в беду и теряете опыт и деньги. 4. При падении не забывают про бонусы босса. Об этих наградах все давно знали. Тяжелые рабочие из цехов... ну, может, 2-3 человека тысячу-две получат. А в мастерских работает несколько сотен человек. Сверхурочно - пускают только "своих", а тех, без кого не обойтись, кто-то должен работать. 5. О продвижении. Тут в комментариях написали, что повышение состоится только через 3 года... это ложь. Ваш начальник любит вас и будет быстрее продвигать вас по службе. Вы чей-то брат-сваха-дочь-жена, поэтому, если не получите хорошую должность сразу, ее быстро «уволят» в течение полугода или меньше. В принципе, все сразу становится на свои места. Однако изменение категории трудолюбивых сотрудников – процесс длительный. Они проходят тестирование по этой категории в январе, но им грозит тюремное заключение на срок от шести месяцев и даже дольше. Он столкнулся. 6. Подрядчиков по БЗС много. А для их трудолюбивых людей нет заказов и нет работы. Они должны уметь зарабатывать деньги для своего народа, но нет, они отдают их "на сторону". 7. ISN – извините, но отделом кадров он не распространяется. И наши лидеры. При желании они подают в комитет решение о повышении ИНН тому или иному сотруднику. И да, ISN-2 — это земля научной фантастики для простых смертных. Хорошо, если вам повезет с вашим руководителем. И они ценят вашу работу. 8. Питание иногда опасно для здоровья. Качество приготовления в столовой оставляет желать лучшего, а цены такие же, как в хорошем кафе. 9. ДМС – иди…но. Записаться на прием в ближайшее медицинское учреждение можно только в рабочее время. По ДМС нужна отдельная палата или одна-две койки, знакомая из ДМС лежала в палате на 6 коек. 10. Профсоюз – это в лучшем случае ерунда. оно дает и ничего не делает. Он не выполняет свои функции. Они питаются руководством завода. Они больше не будут болтать. Они могут кричать, но только для галочки. Создать впечатление энергичной деятельности. 11. Текучесть сумасшедшая. 12. Плюсы: дают одежду для работы, на территории есть душевые, шкафчики для одежды (но мало), кондитерские и столовые. Есть место для парковки легкового автомобиля. 13. При приеме на работу обещают хорошие деньги. Только не упоминают, что это происходит только в случае оклада+ИСН+сверхурочные+вред. 14. Слишком много начальников, заместителей, менеджеров и инженеров. Штат сотрудников значительно раздут. 15. Проблемы с выплатой отпускных, ранее выплачивавшихся в первый день отпуска. Что-то не так с бухгалтерией или программой. Вот что они сказали. В результате... офис сломан. Но здесь, рядом с гнилыми людьми, есть много замечательных людей. Моё сердце болит за них. Здоровье многих людей настолько плохое, что они уже не могут уехать и найти новую работу. Я тоже восхищаюсь древними людьми этим растением! Желаю тебе здоровья и сил.