Она проработала в компании недолго. Потерянный. Невозможно сотрудничать с людьми, которые не соблюдают самые элементарные гарантии данных при трудоустройстве. Без развития компании невозможно зарабатывать деньги. В то же время требования к нулевым инвестициям слишком высоки. Как только появляется вариант, который мог бы принести компании прибыль, на арену появляется дама, которая работает кассиром, но считает себя не меньше, чем учредителем. Возможно, она знает о них что-то, что позволяет ей разрушить компанию. Вокруг этой дамы есть люди, готовые дать ей все, что могут. Он не принимает новых идей и не дает другим их реализовывать, как только появляется человек со светлой головой, можно считать, что он уже не арендатор в этой компании, потому что она сразу бледнеет по сравнению с ним.

Крайне пренебрежительное отношение к новым сотрудникам, змеи за 40, ждущие, чтобы захватить вашу базу, всякие подставы. Обманывают с зарплатой, большие задержки зарплаты. Компания без перспектив. Руководство слушает только своих людей. Все новые — это враги, которых нужно устранить.