Завод Ай-нане-нане. Ни одно обещание не выполнено, зарплату задерживают. Сумма заработной платы, обещанная при приеме на работу, не выплачивается. Они обещают все, чтобы устроиться на работу, но тут начинаются сюрпризы, за свои слова никто не отвечает, все показывают друг на друга пальцем, никто не знает, к кому обратиться с вопросами и требованиями. Трудовой договор составлен крайне расплывчато и в случае добровольного увольнения трактуется только в пользу компании, уходишь - оставайся. Правление меняется регулярно, раз в год, а то и чаще. Оборудование в цехах очень старое и менять его никто не будет, в цехах жуткий холод, условия труда приближены к боевым. Никто не заботится о вас и ваших правах, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТАМ РАБОТАТЬ! Если вы цените время, нервы и здоровье.

Если вас интересует работа штатным сотрудником компании «ТулаЖелдормаш», будьте готовы к красивым словам, совершенно не соответствующим действительности ситуации. Зарплата сдельная, но соответствовать требованиям невозможно, поскольку необходимым условием является четкая и слаженная работа всех служб. Уровень Бардока Зельдомаша превосходит всех остальных. Как в знаменитой басне Крылова. Не менее поразительно и отношение к людям, у них на лице улыбка, а на самом деле они просто пушечное мясо, чтобы заработать еще один миллиард для "людей", которым "нужно много денег". Такое отношение проявляется в отсутствии униформы и создании таких условий труда, что для того, чтобы заработать 30-40 рублей, приходится очень много работать, брать подработку и выходить на улицу по выходным. задержка на два-три месяца