Чайник, микроволновая печь Я не ожидал, что в 2014 году работодатели не захотят покупать своим сотрудникам чайник стоимостью 1000 рублей и микроволновую печь стоимостью 3000 рублей. Салон открылся в сентябре 2013 года. В марте, апреле и мае я работала и питалась холодной пищей. Купите себе чайник и микроволновку – какой позор, это дело вашего работодателя. На нашу просьбу администратор ответила - "Напомните позже, я всегда забываю P.S. Микроволновая печь и чайник куплены в июне 2014 года, а салон открыт в сентябре 2013 года". В центре Москвы туалетов не хватает, но приходится пользоваться бутылками. Пока можно установить унитаз и умывальник, есть канализационная система и все трубы, для работы с которыми потребуется сантехник – один день. Возможен выезд в другую организацию, расположенную в том же помещении, но сотрудники не имеют возможности закрыть салон - поэтому клиенты Батискафа, кроме клиентов 5LB, не могут войти в свой магазин. Вам необходимо прийти и получить зарплату, зарплата за полный день наличными, утвержденной даты получения нет, зависит от загруженности директора по продажам. Он может уехать в другой город по делам компании и сбор денег задержится. Обычно вам нужно прибыть между 11:00 и 16:00, и вам всегда придется ждать в очереди от 2 до 3 часов. Серая зарплата, никакого произвола. По документам работник получает примерно $10-12 тысяч, а в случае возникновения конфликтной ситуации он может получить не больше этой суммы. Закон не соблюдается. Отпуск и больничные – забудьте об этом. Обучение и образование в дни отдыха В дни отдыха вы будете учиться и проводить весь день. Если продаете много, то бонус уменьшается. Если продаете много, то включается понижающий коэффициент, плюс сам бонус рассчитывается «на глазок». Продаешь за 1 миллион — получаешь 3%, продаешь за 1,5 миллиона — получаешь 2,6%. Проверки, которые должны выявить нарушения. Аудитор приезжает, проверяет вас на соответствие стандартам компании и проверяет заказ. Она полна решимости найти ваши ошибки, и ее зарплата зависит от количества ошибок, которые она найдет. Это действует вам на нервы, потому что все хотят есть. О каких-либо бонусах за хорошие чеки говорить не приходится; 5LB стремится снизить расходы. Срок годности Если вы не можете продать продукт до истечения срока годности – купите его и съешьте сами. При получении товара нужно смотреть на каждую баночку, а тебе могут кинуть просроченный товар и сделать круглые глаза, типа "Почему ты не посмотрел, когда получал товар?" Что часто бывает, что товар 1? в 5 банках будет иметь соответствующий срок годности. Штраф за недостачу. В размере 5 фунтов команда оплатит полную стоимость товара, а не покупную цену, и вся сумма не будет разделена поровну. В случае утраты товара стоимостью 5 000 рублей каждому продавцу будет выплачена компенсация по 5 000 рублей. Все спасает Слышал, что таджикские рабочие не были приглашены на открытие салона в сентябре 2013 года, сами продавцы и директор по продажам красили стены, собирали столы и делали всю грязную работу, которую естественно делали сами. неоплаченный. Мошенничество с заработной платой, все прежние недостатки компании были бы терпимы, если бы выплачивалась нормальная заработная плата. Но есть одна характеристика лидерства — сильное желание сократить расходы. Первая зарплата – пеня в размере 1500 рублей, вторая зарплата – пеня 7000 рублей, третья зарплата – пеня 15000 рублей. Решение простое — за день до инвентаризации товар добавляется вручную, а на следующий день обнаруживается, что его нет в наличии. Руководство уверяет, что добавить товар, минуя накладную в 1С, невозможно. Чтобы проверить эту наивную точку зрения, я специально зарегистрировался на форуме 1С и спросил там специалистов, проконсультировался у двух своих знакомых, которые работают в 1С более 5-10 лет – можно продавать продукцию, которой нет; в базе эта система одна из самых утекших, с возможностью создать ее по своему вкусу. 5ЛБ Мнение опытного продавца — Компания постоянно теряет товар на 100-200 тысяч рублей из-за сотрудников склада и курьеров. Вся сумма была выделена салону в Москве. Когда я уволился, из салона пропал товар на 100 000 рублей. Оказалось, что большая часть из них являлась товарами с соответствующим сроком годности и при инвентаризации была учтена в недостаче. Если у компании так много недостатков, почему люди не уходят? 1. Люди совмещают работу весом в 5 фунтов с работой в магазине спортивного питания. Вот и появляется возможность замены гнилого груза на 5 фунтов груза. 2. В небольших парикмахерских продавцы будут проверять товар каждый день, и обмануть их не получится. Хотя бывают разные ситуации. 3. Увольнения происходят примерно раз в неделю. Итого — контора, которая не стоит моего времени и, надеюсь, обанкротится.