Молочный кит. У нас есть Сибирская 36. Ничего не нашел об этой компании, поэтому пошел на собеседование. Теперь делюсь впечатлениями, чтобы те, кто хочет честных отношений со своим работодателем, не теряли время зря. Прихожу на собеседование на должность представителя под ключ, супервайзер Оксана говорит, что все хорошо, зарплата хорошая, оплата ГСМ нормальная. Работа напряженная и нестабильная, поэтому мало кто ее выдерживает. Вам нужно пройти двухдневную стажировку у работающего трейдера и посмотреть, справитесь ли вы с этим. На следующий день встречаюсь с продавцом и начинаю узнавать о компании и условиях. Оказывается, есть и штрафные санкции, он не перечислил их все, но сказал, что в случае выпадения товара за пределы номенклатуры учитывается стандарт и каждая номенклатура оценивается по величине суммы штрафа. штраф. За последний месяц у него есть 6000 рублей. Потом узнаю, что зарплату задерживают на 1,5 месяца. Это значит, что он теперь получает за август. Сначала вам придется работать без денег, а потом вы будете зарабатывать деньги на предыдущих. Я думаю, такие вещи нужно говорить сразу на собеседовании... И почему молоко так финансируется за счет сотрудников? У них гораздо более короткое время задержки, чем у алкоголя, и цикл вращения короче.