Позвольте мне начать с того, что я «счастлив» работать в этой компании. Кафедра расположена в бывшем здании БАМА, переоборудованном в бизнес-центр. Работа в качестве специалиста технической поддержки. При приеме на работу меня заставили заполнить анкету, содержащую массу личной информации, не имеющей никакого отношения к занимаемой должности. Они также сделали «резкие» замечания по поводу своего семейного положения. Я лично считаю это неуместным. Они обещают обеспечить обучение и поддержку во время трудоустройства. В конце концов, ничего из этого не произошло. Пришлось консультироваться с сотрудниками других отделов. Вон те. Невозможно читать документацию, не зная внутреннего сленга. Не существует единой базы знаний, на которой могли бы учиться начинающие специалисты.

Мне часто приходится тратить много времени на поиск информации и консультации у других экспертов. Внутренняя база данных, содержащая численность персонала, должности и номера телефонов розничных магазинов, не обновлялась и была фрагментирована, как «база знаний». Легко попасться на неправильном номере телефона. Интерфейс службы поддержки настолько богат информацией и опциями, что можно легко запутаться. Квалификация сотрудников розничных магазинов была «сомнительной», видимо, из-за высокой текучести кадров. Нельзя исключать ситуации, когда сотрудники розничного магазина проявляют откровенное хамство и не желают помогать в разрешении инцидентов. ИТ-инфраструктура нуждалась в значительной модернизации, однако высшее руководство закрывало на это глаза. Именно поэтому часто возникают «простои», которые невозможно устранить удаленно. Поставщиков часто беспокоит их «система» получения товаров. Настолько, что транспортным средствам, перевозившим товары, пришлось разгрузиться и покинуть территорию распределительного центра. Главный эксперт одновременно является руководителем отдела (Петров Антон) и не имеет квалификации менеджера. Он считает, что ведомство должно превентивно реагировать и разрешать все инциденты, даже те, которые выходят за рамки возможностей персонала. Он очень любил лесть, лесть. Если дело «не в тебе», ты там долго не продержишься. Избавьтесь от опытных, но непопулярных сотрудников через «настройки». В целом, команда Employment была великолепной и поддерживала меня во всех отношениях. Задержек по выплате заработной платы также нет. Но это всего лишь «ложка меда в бочке дегтя». Кстати, зарплаты серые и не превышают 1 МРОТ. Настоятельно рекомендую не работать в этой компании. Бесполезная трата времени и энергии.