Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Hamleys - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Хм, может плюсы в том, что он находится в центре и знаменитом магазине «Лубянка», но от былой славы, к сожалению, ничего не осталось. Минусы. 1 Говорят одно, а оказывается совсем не так, когда приходят, говорят, что это 30-40 т.р. Заработать легко, нечего, надо работать как раб на благо руководства! 2 К каждому человеку сложно найти подход, не ко всем можно подойти, некоторые люди могут быть нормальными, если к ним подойти, другие могут быть грубыми или еще хуже. Трудно наклеить собственный штрих-код на продукт, когда люди его не понимают, они могут накричать на вас, если вы забрали коробку или что-то в этом роде, и просто отклеить штрих-коды, и это не поможет вашим продажам, а если и поможет Не получится, менеджеры и прочие будут запугивать вас управленческими дронами! 3 Только когда дело касается менеджеров, отсутствие мотивации. Если ты того стоишь, то тебе скажут продай, на кой черт ты того стоишь, говорят люди, которые смотрят. Они купят это. Но если я подхожу к этим людям, а они тупо приходят и смотрят, а ты говоришь это, идешь консультироваться, то не важно, подошёл ты или нет. 4 Подойдет продавец постарше и сделает замечание как менеджер, и он не даст вам просто стоять на месте, но и ходить все время вы тоже не сможете, у вас уже полдня ноги гудят и болят и вы не сможете пользоваться интернетом, если просто добежите до туалета, а потом облокотитесь на него на некоторое время. Вам это не по карману (если вы обычный смертный раб), вам придется идти к каждому человеку и продавать его, а точнее продавать устаревший товар! 5 А, товар, ну как сказать 50 на 50, игрушки есть, но они дорогие и не каждый сможет купить плюшевую игрушку за 6-8 тысяч рублей, и это игрушки Ганзы, а остальные игрушки средние , а мишки большие, милые, ну их можно купить за 2-3 т.р. огромный медведь. LEGO — топовый продукт, но когда все выставлено напоказ, люди не будут покупать его только потому, что оно у них есть. В целом выбор детских погремушек невелик, о чем часто спрашивают. А из настольных игр кот плакал только Табу, Торты в лицо, Игра Жизни (2 вариации) и Твисторы, т. е. Операция, Монополия - повезло, если принесут, а классику тогда брать уже не будут. Потому что у людей это есть. Если продолжим, то нормальнее будет иметь «Опыты», которые люди возьмут, потому что они заинтересуют ребенка, или 3D-ручки или планшеты для рисования светом или водой тоже неплохие варианты. А вот если они попросят поделки, то даже стыдно им показать, что в компании «Делаем с мамой» есть только старые наборы 2012 или 2014 года, и то только сумочки и чехлы для телефонов или мелких игрушек. Когда эта компания выпустила множество крутых наборов бисера для детей постарше, из бисера можно было делать различные фигурки животных и шкатулки. Или когда у Фантазера просят фрески или свечи, мыло и т. д. Для рукоделия вообще нет товара, но это ходовой товар, востребованный и очень интересный для девочки или мальчика! Или когда приходят спрашивать про сборные модели и остатки фирмы Ревель и все, Стар нет, а ее часто спрашивают, хотя Ревель не хуже, но выбора особо нет. Но самое страшное, что книг нет! Книг об искусстве нет, на факультете все для самых маленьких, но есть книги, которых даже черт побоится, какие они, и когда просят сказку, но ее нет и ей нечего сказать. И люди уходят недовольные со словами: «Все как в детском мире!» 6 Кстати, Лубянка всегда относилась к Детскому миру и все привыкли к этому магазину, но когда ты говоришь, что это только центр и это мир Хамлиса, люди не понимают и ты им объясняешь и естественно они возмущается, что все дорого, что было тогда и что есть сейчас. Для туристов это круто, да, но для москвичей просто ужас. Или когда приходят бабушки и дедушки и думают, что это «Детский мир», у них кровью обливается сердце от того, что по чисто финансовым причинам они не могут позволить себе купить что-то в этом магазине для своих внуков, потому что это дорого и они не делают скидок для ветеранов. А если просят позвонить руководству, то с ними общаются с жутким наплевательством и стараются как можно быстрее избавиться. Или когда они говорят, когда это было и т. д., это разбивает вам сердце, но если вы покажете им продукт, который они хотят, даже если они не могут его купить, независимо от того, насколько сильно вы хотите помочь. Это грустно, но вы не можете сделать какие-либо предложения или направить меня в другой магазин. 7 Правила веселые, конечно, но не на первом этаже (посмеивается элита). Как и в двухэтажном магазине, на первом расположены куклы, дети, машинки, роботы и т. д. На втором этаже есть все для детей, мелкие игрушки и канцелярские товары. В правилах для продавцов написано: «Никто не может заходить в другие отделы без товара или без покупателя, на первый или второй этаж или в другие отделы независимо от того, что просил предложить покупатель, например LEGO, но вы привязаны к настольные игры и не может пойти с ним, а должен направить его к дежурному там продавцу». Менеджерам нравится следить за тем, чтобы никто не отнимал продажи у других. Да, конечно. На первом этаже самые крутые продавцы, и они не задумываясь переходят на второй этаж и тем самым отбирают продажи у своих коллег на втором этаже (которые в основном состоят из стажеров, которые редко задерживаются более двух месяцев) и первый этаж. второй этаж к ним так спуститься не может. Если эти профессионалы сразу отнимут продажу, ок, где же, блин, логика!? Если менеджер справится с этим и перебросит продавца с первого этажа в его комнату ниже и не пропустит его, когда сотрудник второго этажа спустится вниз, элита возьмет на себя управление первым этажом, и как только новичок колеблется или уходит на минутку за другим комплектом, тогда прекращение продаж для него святое дело. И как я могу извиняться за такую ​​работу, которой нужны правила, когда люди снизу идут наверх и отбирают продажи у людей, которых они должны обучать? Для кого, черт возьми, это было изобретено, черт его знает. 8 Коллектив, можно сказать, менялся каждую неделю, кто-то уходил, кто-то приходил, кого-то нового видели постоянно, так что большинство из них - студенты (обычно это их первая работа) и в этом магазине никто не задерживается надолго время. 9 Перерывы, чтобы пойти на перерыв надо взять лист бумаги, а чтобы взять его надо найти менеджера и смиренно умолять его отпустить вас, попросить менеджера найти трудный случай, и когда находишь и хочешь получить карту, но ее нет, и приходится ждать, и ты не замечаешь, что, может быть, через час или два, ты снова идешь и получаешь ее, и тогда, если я Мне повезло, что я могу сделать это в 5 или 6. Если есть получасовые перерывы, их должно быть два, а не один! На перекур тоже нужно взять карту, можно курить, пить чай или сидеть в раздевалке, но опять же найти менеджера или штраф 1500 рублей. 10 Рекомендация, иногда мы не видимся за ту сумму, которую говорят, после первой зарплаты узнаешь, каких лохов они разводят, они такие колоссальные, это пипец!!!! Если кто-то работал в продажах и знает, что такое проценты продаж, флаг в руках и шары капитала, то, возможно, такая мазохистская работа сработает. Если вы вообще не работали в этой сфере, лучше уехать куда-нибудь и не жить в этом магазине! Они составляют невыполнимый план на месяц и изо всех сил пытаются его реализовать, иногда людей вообще нет, магазин пустой, но ты стараешься, но не можешь, и тебе за это дают дерьмо, постоянно появляется менеджер ниоткуда. Или ты работал как собака и ничего не получил, ни премии, ни нормальной зарплаты, да вообще меньше прожиточного минимума, поэтому не знаешь, куда девать деньги! Или если бухгалтерия все перепутает, ваш бонус уйдет к другому, а другой человек сохранит свою и свою премию, а чужой уйдет к другому, он доволен, а остальные голодают, но это же Москва! 4 тысячи 2 или 3 это максимум 4 дня, если не меньше! А про аванс можно и молчать, вам могут дать зарплату выше или ниже (в зависимости от настроения бухгалтера), с учетом того, что 13% спишут и вы получите, а если аванс оплата меньше, не факт, что зарплата будет 2 т.р. более. Опыт там не наберешься, но опыт могут получить разные люди, но если вы хотите добиться чего-то в карьере или деньгах, то лучше обходите эту контору стороной, это только слова Лубянки, а магазин - полная ерунда. Это не то же самое, что раньше. Сейчас это просто скучный торговый центр и не более того. 11 А если вообще сравнивать огромные магазины игрушек, то сначала выбираем любой Детский мир, потом Кораблик и т. д. и наконец Хамлис, не каждый может себе позволить этот магазин и новинок у них нет, только старый мусор, когда долго день и куры Если не клюнут, то придут в такой магазин, но это очень редко. 12 Мне очень жаль студентов, которые приходят туда в надежде на лучшее, но обычно уходят после первой зарплаты. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!!

Оставить отзыв о работе в Hamleys

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3036

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41694

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51462

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47841

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28437

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25848

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119007

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей