В этой компании я работал коммерческим директором около трёх лет, пришёл на эту должность с одной целью (встреча клиентов, привлечение выгодных заказов, победа в тендерах по завышенным ценам), но в итоге она оказалась совсем другой. Штаудингер Д.И. убьет ваши добрые намерения в зародыше. Этот человек пришел в компанию сразу после окончания университета и уже десять лет работает региональным директором. Благодаря своему таланту и отличной системе мотивации он дает зеленый свет «Снизьте цену, чтобы выиграть» на этапе подачи предложений. Ведь этот человек получает бонус за победу и не имеет значения, выгодна или убыточна сделка. В общем, у него нет особых навыков или навыков ведения переговоров, он не может ничего придумать, не выглядя идиотом, даже если бы захотел. Но я искренне уверен, что клиент должен болеть простудой просто со своей должности, и все тендеры будут у него в кармане, поэтому устраиваются огромные взятки, которые не доходят до клиента, и бонусы, которые съедают всю прибыль компании. Генеральный директор (надеюсь, что он это прочитает и выкинет этого человека, которого даже не возьмут на работу в Мвидео). Раз в квартал я убеждался в том, что "Ну, тендер проигран, гипотез нет, затраты на его содержание превышают все возможные пределы - надо выкинуть", но к сожалению, благодаря продуманной отчетности система, все идет по плану и продолжает работать, увольняются только предприниматели. Компания с огромным потенциалом, ни одно мнение о GD не подтвердилось, отличный человек. Но пока Штаудингер возглавляет отдел продаж, у компании не будет ни разумных заказов, ни покупателей. Все хорошее ушло. Нет заказов – нет прибыли, нет прибыли – нет веры в будущее. В общем, следите за вакансией Коммерческого директора как за чумой, искренне советую поискать другой вариант.

Эта компания долго искала инженера-сметчика. В объявлении указан хороший (для Новосибирска) уровень оплаты труда. Я пошел на собеседование, после чего мне предложили тестовое задание. Он предполагает рассмотрение уже составленной сметы и представление предложений по увеличению стоимости монтажных работ. Я выполнил задание, отправил его, но ничего от них не услышал. Может быть, я, конечно, не соответствовал их квалификации, но во время собеседования и после получения задания (его формы и типа) у меня сложилось впечатление, что это развод. Таким образом, они накапливают знания и навыки квалифицированных оценщиков, не намереваясь в конечном итоге кого-либо трудоустроить, а просто используют свои идеи в будущем. Поэтому я предостерегаю оценщиков от этого.

ИТЦ – ЭТО ПРОСТО ДНО! Позвонили всего через неделю после того, как я отправил резюме. И даже когда я позвонил и спросил еще раз, я вспомнил! Я прихожу в офис и что вы об этом думаете??? Ничего! Я ждал полчаса. Пока не появится другой человек. Я вхожу, а эта дама сидит там, застряв, и смотрит на меня, как на дерьмо! Вы сказали, что там, где вы работали раньше, откуда вы знали немецкий? Какой ц.немецкий, если бы я учил английский и только в школе! И причем здесь немецкий??? Кому теперь нужен этот чертов немец??? Ну я вам все о себе рассказал, сижу и думаю, остепенюсь наконец! Хоть как-то! Я уже много чего себе сказал! Я ждал звонка две недели! Ни работы, ни прославленных стажировок! Сервис работает как магнит. Неужели так сложно просто слишком волноваться? Ты будешь гореть в аду!

Мне пришлось поклясться в своем рабочем блокноте, что я напишу об этой компании. Итак, по порядку, начиная с головы. К сожалению, голова была лысой и далеко не умной по имени Божилов. Да, он действительно чрезвычайно сложный человек, который очень-очень ненавидит умных людей. Из-за этого в компании осталось очень мало людей с ясной головой и здравым смыслом. В последнее время вокруг Боджиблова образовалась так называемая придворная свита, состоящая из коллег-любовниц, подхалимов, подхалимов и прочей нечисти. К остальным сотрудникам он вообще не относился по-человечески, даже в дни компании другие только приглашали понравившихся людей - для чего, надо сказать, был составлен отдельный список людей. Как раз те, которые нравятся королю и его сумасшедшему окружению. Кстати об антураже: Если вы встретите женщину на руководящей должности в компании - знайте, что 90 процентов из них - любовницы директора. Неважно, что она родом из села Кукуво – важно оказаться в нужном месте в нужное время – сами разберетесь. Если вы кто-нибудь — и вы пересекались с фаворитами — ваши дни в компании сочтены. Конечно, в то же время они могут сделать что угодно. Теперь о всей компании - да, когда-то была профессиональная команда - но стараниями Боджиблова и Возлюбленного она давно уничтожена. Устоялась практика передачи ответственности от одного сотрудника другому. При этом есть интересная вещь - как оперативное планирование - если сотрудник не доволен - ему будет поставлена ​​куча задач со вчерашними сроками, которые нужно выполнить сегодня. Если работа не будет выполнена - то придется писать кучу объяснительных. Когда речь идет об отчетности компании – забудьте, что вы будете профессионально расти и развиваться – это не то место. В ваши обязанности входит написание отчетов; таких обязанностей здесь много. Один отдел, который в цитате особенно понравился компании, — это бухгалтерский учет и финансы. Все сокращения, неблагодарная, черная работа – их путь. Видимо потому, что жена директора бухгалтер. Этот отдел находится в самом унизительном положении в компании. Подводя итог, дела у компании идут не очень хорошо: только по делу A45-8774/2013 она была оштрафована на миллионы долларов за неуплату налогов, а после того, как следственные органы изъяли серверы и распаковали их, продажи упали. На этом фоне внутри компании идет охота на ведьм – по вполне понятным причинам ведьмами оказываются нормальные, адекватные люди.