Коза Дереза, она же Новая Опера... она же Basic, она же 79 Anson Road... сразу пугает... почему существует так много разных названий магазинов для одного и того же товара? Если компания растет, то она растет под одним брендом, брендом, логотипом, а не прячется под разными названиями. Расскажу о своей работе в этой компании. ! ! ! Вдобавок ко всему меня отвлекли от моей обычной работы. Я работаю уже два года и нахожусь в резерве, но до следующего открытия, обещающего повышение, еще три месяца. Моя зарплата как продавца не менее 50, и единственное, что меня привлекает – это должность администратора. Мне предложил работу бывший сотрудник компании, в которой я работал. Она звонила мне раз в месяц в течение шести месяцев якобы из дружеских отношений, чтобы спросить, как у меня дела, и рассказать, как ей нравится работать в «Козе». Один из ее звонков произошел после неудачной смены, когда я получил билет и имел неприятный разговор с менеджером. Так или иначе, однажды я в порыве энтузиазма уволился с работы и сразу после получения зарплаты отправился на стажировку. Всего через несколько месяцев я узнал, что такой найм здесь является частью работы. Зачем тратить деньги на обучение, поиск и развитие своих людей, если можно привлечь наивных людей вроде меня, которые уже обучены и подготовлены? ! ! ! Никакой регистрации по трудовому праву не было - трудовую книжку сразу отобрали и я проработала полгода, ни разу не вступив в трудовое право. Из людей, с которыми я общался, запись получилась только у одного - и то после обращения в нужное место. Так что о пенсионных отчислениях, оплачиваемых больничных и отпусках можно забыть, их не существует. Оборот был сумасшедший, в некоторых магазинах все менялось за месяц! сотрудник. Я знаю это, потому что за время работы посетил 16 магазинов. Рекомендуемый график работы 2/2, на практике все работают не менее 20-22 дней в месяц. Летом вообще погода была плохая, поэтому были и дефициты, и праздники были - я работал 26 часов! Работа посменная, на уровень зарплат это не влияет. Нагрузка была огромная, они постоянно подрабатывали и постоянно работали в разных магазинах. Оказывается, я не только администратор, но и кассир, продавец, мерчендайзер, заведующий складом, грузчик-разгрузчик и т. д. Выходные назначаются в течение рабочего дня, а если пришло время взять выходной, просят продавца сходить в другой магазин. Платим за такой экспорт 800 рублей в день и всё. В магазине очень мало товаров, все однообразное, однотипное, выбора нет. Информации мало, от продавца не требуется никаких знаний и навыков, а продавать особо нечего. В то же время заработная плата связана с объемом продаж. Униформу необходимо приобретать в магазине за свои деньги (со скидкой). Продавец получит жилет и бандану. На этом социальный пакет заканчивается. На прошлой работе мне оплачивали еду, проезд и медицинскую страховку, что здесь считают ненужной роскошью, если бы сотрудник серьезно заболел, его бы уволили, и то же самое касается беременных женщин. Полгода работы без всякого образования и обучения, при этом мы сами обучали стажеров и продавцов, а для менеджеров раз в неделю было "совещание": в выходной день звонили в офис в 10 часов. Потом все ждут управление, обычно за несколько часов до 3-4 часов. Совещание после этого продолжалось минут 20, а собравшиеся администраторы даже не успели задать вопросы, все были свободны. Основным содержанием встречи было «промывание мозгов» — рассказ сотрудникам о том, как плохо с ними обращаются в других компаниях и как мы должны быть благодарны руководству, Зане Григорьевне и другим за все, что они для нас сделали. Это полная ерунда, они что-то сказали о моей старой работе, и я даже не могу поверить, что работаю в этой компании. Главный принцип – 10% правды и 90% лжи. Дни отдыха были потеряны, а заработную плату выплатить не удалось. И, самое интересное... уровень зарплаты... у админа 30 тысяч плюс определенный процент дохода, но обещанное я получил только в первые два месяца (почти 60), а в третий месяц было уже 50 (предложили план), четвертый 43, пятый 34, а за шестой заплатили только 7000 рублей вперед. (Это за 22 дня!), потому что я решил честно предупредить за 2 недели, что хочу уйти. Продавцам платят 800 рублей в день плюс 1,5% от продаж. но! Поскольку вам нечего продавать, особо высокой зарплаты вы не получите. Средняя зарплата продавца 20-23 тысячи, и если вы выполните ежемесячный план повышения, вы будете получать сладости или дополнительные 200 рублей в день. Для стажеров план составляет не менее 100 000 рублей в день, а в период больших скидок — 250 000 рублей в день. Переработка оплачивается только по выходу, то есть 800 рублей, а не %. Если не придешь на смену, тебя могут лишить месячных вылазок, просто оставят процент, или придется привести в компанию новую наивную жертву - и потом побаловаться. Я рад, что больше не работаю на них. Я рад, что даже не буду пытаться забрать честно заработанные деньги, мне бы очень хотелось вернуться на старую работу, хотя бы продавцом. Сейчас я даже не понимаю, почему я не ушла в течение трёх месяцев после того, как меня впервые лишили денег. Очевидно, это было результатом постоянного промывания мозгов. Единственное, что я могу сделать для этой компании, это найти время разместить свой отзыв на всех сайтах работодателя от имени всех его магазинов, чтобы их будущие сотрудники (жертвы) тоже хотя бы знали, куда они идут. Что их ждет? их.