Полное отсутствие навыков ведения и управления бизнесом! Нарушение трудового законодательства, некомпетентность руководства (мягко говоря, генеральный директор ругается каждый раз при встрече, но жаль, что других слов в лексиконе нет), алкоголизм (ключевые сотрудники компании каждое утро испытывают сильное похмелье) ), невыплата зарплаты (видимо это зависит от настроения), оскорбление, ничего не перечисляйте в пенсионный фонд! При регистрации договор не подписывался лично, а если и подписывался, то без печати и подписи! Название компании меняется каждый год! Относительно отпусков и больничных должен быть отдельный пересмотр, суть в том, что вы не имеете права болеть, не имеете права на отдых. Если вы собираетесь в отпуск, знайте, что он вам подойдет с какой-то непонятной зарплатой, которую вам следует знать, в среднем около восьми тысяч за две недели. самое главное! Первые два месяца тебе говорят, что все здорово и что ты просто талантлив! Пожалуйста, не верьте этой ерунде! Ген. Директор параноик и считает, что все администраторы созданы для того, чтобы украсть данные и передать их конкурентам! Да что, админ, всё вокруг! )))интересный! Главный директор Ж.А! Смотришь не туда! Искать проблемы нужно в отражении зеркала и в своем уме, а также глядя по диагонали от собственного стола. Человек, который якобы получил высшее образование в МГУ, лингвист...! Полное отсутствие вкуса, стиля, безграмотности – этот парень занимается покупкой одежды! Ты должен это увидеть. По поводу этой ситуации есть очень верная поговорка: «Женщина может уйти из села, а село может уйти из женщины... никогда». В общем, я понятия не имею, как эта компания существует уже почти 15 лет! Хотя нет, видно, что они "питаются" доверием и простодушием тех, кто к ним приходит! Знаю только одно — в Москву мы приехали случайно в конце 90-х, просто по счастливой случайности. Сейчас, когда конкуренция обостряется, очевидно, что некомпетентность, некомпетентность, незнание правил торговли, планов и т. д. ведут вашу компанию к источнику закупок – рынку «садоводов».