Я работаю в этой компании не так уж и долго, но достаточно, чтобы написать отзыв. Магазины продают обувь и аксессуары.
Рабочий день по графику ТЦ, в течение которого есть 2 получасовых перерыва, и сидеть на работе нельзя, весь день вообще на ногах. К концу дня мои ноги сильно болели и опухли. График тоже меняется в зависимости от настроения руководства, т. е. сначала меня устраивал график 2 к 2, потом он стал совсем непонятным, потом 2 к 2, потом 3 к 1, потом 4 к 2. Потом наконец график стал поменяли с 4 на 2, и никто даже не спросил, согласны ли на это сотрудники.
Сначала я работал в магазине «Ковани» в ТЦ «Март», потом меня перевели в магазин «Ральф» в ЦУМе. В ЦУМе рабочий день начинался в 8 утра, хотя ЦУМ открывается в 9 утра. За час до открытия в отделении нужно было сделать уборку, в том числе помыть полы, за что, естественно, никто не хотел доплачивать.
Вопрос с компенсациями внутри компании решается очень неясно, поэтому даже в случае продажи компенсация может оказаться намного ниже ожидаемой. Еще в ЦУМе работает старший продавец, способный сравнительно самостоятельно продавать чужие вещи (продажи фиксируются в карточках сотрудников), от количества которых зависит размер вознаграждения. У него также есть привычка запугивать новых людей.
Руководство все время сидит перед камерами и следит за тем, что происходит в магазине, поэтому, если к кому-то не подойти, начинают звонить и кричать (мене позвонил директор по продажам и накричал на продавца постарше). По стандартам компании, каждому посетителю следует задавать вопросы или, еще лучше, нападать, даже если покупатель чуть ли не ругается на него.
Более того, вы официально будете приняты на работу только после того, как пройдете 3 сертификации. Насколько я знаю, отпуск не по желанию, а по согласованию с руководством, 2 недели в феврале и 2 недели в июне.
Плюсы: платеж не задерживается (хотя он небольшой, поэтому его даже не видно), есть корпоративные мероприятия (не был ни на одном, поэтому не знаю, что там происходит) ).