Я буду говорить объективно. Работа в пункте приема (пункте приема заказов) в целом нормальна, как физическая, так и умственная (мат. обязанности). Работа не сложная, можно сказать, интересная и спокойная. Если бы для сотрудников были соблюдены определенные условия, это можно было бы назвать работой мечты. Но есть несколько «но». Во-первых, оплата "серая", как уже говорилось выше в других отзывах. На это можно закрыть глаза, потому что... Многие компании работают именно так. Конкретных платежных дней 5-10, 10-15, 20-25 нет. Никто толком не может объяснить, как рассчитывается бонус. Говорят о каком-то коэффициенте, но что это такое, от какой суммы он рассчитывается – никто не знает и не хочет объяснять. Во-вторых, IP-камеры на многих точках приема просто не работают (!), что недопустимо. Мы работаем по договору ответственности, организовываем коробки с товарами, а в случае недостачи штрафы ложатся на плечи менеджера. А если есть воры и мошенники??? В-третьих, грубые сотрудники офиса, как будто их взяли на работу после 9 класса. Официальные письма на почте содержат ошибки, а при возникновении спорной ситуации хамят, не выясняя причину. (Дохторова Карина, Левыкина Анастасия). В-четвертых (минус не очень важный, но все же) нет уборщиц. Без заключения дополнительного договора в обязанности входит уборка помещения 2-3 раза в день в зависимости от сезона. Я убираю только для себя, чтобы сидеть в чистой, свежей комнате и дышать свежим воздухом, а не пылью и грязью. .

Я буду говорить объективно. Работа в пункте приема (пункте приема заказов) в целом нормальна, как физическая, так и умственная (мат. обязанности). Работа не сложная, можно сказать, интересная и спокойная. Если бы для сотрудников были соблюдены определенные условия, это можно было бы назвать работой мечты. Но есть несколько «но». Во-первых, оплата "серая", как уже говорилось выше в других отзывах. На это можно закрыть глаза, ведь многие компании так работают, нет конкретных дней оплаты 5-10, 10-15, 20-25. Никто толком не может объяснить, как рассчитывается бонус. Говорят о каком-то коэффициенте, но что это такое, от какой суммы он рассчитывается – никто не знает и не хочет объяснять. Во-вторых, IP-камеры на многих точках приема просто не работают (!!!), что недопустимо. Мы работаем по договору ответственности, организовываем коробки с товарами, а в случае недостачи штрафы ложатся на плечи менеджера. А если есть воры и мошенники??? В-третьих, грубые сотрудники офиса, как будто их взяли на работу после 9 класса. Официальные письма на почте содержат ошибки, а при возникновении спорной ситуации хамят, не выясняя причину. (Дохторова Карина, Левыкина Анастасия). В-четвертых (минус не очень важный, но все же) нет уборщиц, поэтому без дополнительного договора в обязанности входит уборка помещения 2-3 раза в день, в зависимости от сезона. Я убираю только для себя, чтобы сидеть в чистой, свежей комнате и дышать свежим воздухом, а не пылью и грязью.