Здравствуйте, потенциальный сотрудник "веселой" конторы LYYKteam! Возможно, вы заглянули в один из инстаграм-аккаунтов этой «дружной» команды и захотели к ним присоединиться. Отдел маркетинга — единственное, что поддерживает существование этого офиса, так что не обольщайтесь, это всего лишь фасад. Как девушка, которую «я никогда не узнаю по ее отфотошопленным фотографиям. Не торопитесь, дочитайте до конца, все обдумайте и, пожалуйста, даже не отвечайте на их предложения о работе! А если тебя позовут, беги, прежде чем войти» — это чушь собачья. Даже не идите на собеседование в эту контору (может просто ради развлечения, если есть с чем сравнивать), которая пытается получить деньги, не думая о своих сотрудниках (если это не чей-то друг или родственник).Да-да, с комиссии,по торгу,хитрости и наглости у них хоть отбавляй,но интеллекта они еще не проявили.Но об этом чуть позже.Уже на этапе собеседования вы столкнетесь с абсолютным непрофессионализмом,но они вас познакомят с вашими будущий работодатель (читай: ИП Осипов или ИП Грибов – слева девочки, справа мальчики) очень позитивный. Ваше главное начальство пишет ваши задачи и инструкции не только неправильно, опуская знаки препинания и путая О и А, но и так, что зачастую непонятно, что хотели донести эти уже не молодые предприниматели. Текучесть безумная и если это можно понять на обычных должностях, то регулярная смена руководителей отделов вызывает подозрения не только в возможной некомпетентности HR, но даже в конкретном плане руководства использовать людей, их опыт, мозги и то, не платя их за работу, выбросьте их на улицу. Время показало, что причина кроется в другой стороне. Потому что руководство Осипова и Грибова просто не платит за успешно выполненные лидерские задачи, а просто выбрасывает их. Еще вам будут плохо платить – это нормально в этой компании. Объяснения, платежные ведомости и другие необходимые документы вы вряд ли получите. Учитывайте тот факт, что офис серый и вряд ли вы вообще кому-то что-то докажете. Специалисты с навыками и знаниями убегают оттуда в любой удобный момент и, как правило, идут в нормальные компании, а не в такие шарашкинские конторы. А в LuukTeam все говорит о том, что офис Шарашки есть - условия работы, низкие зарплаты, постоянные задержки и сбои в выплатах, люди, которые там работают или делают вид, что работают, корпоративная этика и т. д. В последнее время активно начали нанимать стажеров, понимая, что им вообще могут не платить за работу. Взамен обещанные знания, наставничество и опыт. Бред, бред и профанация! Никаких знаний вы там не получите! И тем более наставник! В компании существует два типа управления. Первые - специалисты, которые там долго не задерживаются, а вторые - лояльные глупые люди, которые ничего не делают, но успешно обманывают ИПшек за нормальные деньги. Именно последние остаются и добиваются успеха. Обманывают владельцев, так сказать, «официально». Были и те, кто грабил кассовые аппараты. Ну а бумеранг для Осипова и Грибова никто не отменял. Конечно, никаких перспектив и развития там нет. Ну, может, через несколько лет ты пройдешь путь от продавца до менеджера магазина. Там никто не собирается вкладывать деньги в развитие компании, потому что бизнес-модель взята из 1990-х годов — покупаешь за рубль, продаешь за 100 и попутно обманываешь всех. Не интересно. Не современный. Не перспективно. А каковы перспективы у самой компании, которая продает вещи с Али Экспресс в 10 раз дороже? Что, кстати, большинство нормальных людей замечает и возвращает купленные вещи. Надеюсь, вы были впечатлены? Теперь ищите лучшую компанию, подальше от всех грехов, которые могут случиться в вашу сторону.