Я работал в этой компании недолгое время. По приезду были положительные эмоции, потому что хотелось реализовать свои амбиции в нужном и полезном деле – моей любимой работе. Тот, которым вы будете наслаждаться каждый день, вставая по утрам и воплощая в жизнь свои лучшие идеи, совершенствуя и развивая рабочий процесс. На деле все оказалось не так, как было обещано. Недостаток кадров негативно сказался на остальных, обременяя их обязанностями. Вопрос в том, зачем нанимать больше людей, если с этим могут справиться несколько человек. Вы можете сэкономить деньги и заплатить в несколько раз меньше, чем платили бы, если бы у вас было больше людей. При этом работодатель не боится выгорания при такой нагрузке. Зачем сохранять хороших сотрудников и развивать свою компанию, если их можно просто безжалостно эксплуатировать?
В предложениях о работе руководство указывает, что ожидает от кандидатов «желания развиваться в сфере электронной коммерции», «сделать карьеру в хорошем смысле этого слова», «желания развиваться профессионально». и лично», но сами препятствуют этому. Вам просто нужно пойти на собеседование и понять, сколько «воды» они выливают.
Результаты. Если вы хотите испытать много новых эмоций и много неразберихи в процессе организации рабочего процесса в этой компании, посетите Митмод!

Я проработал в этой компании почти год. Из хорошего: весёлый женский коллектив, множество забавных случаев с клиентами и работа рядом с домом, иначе я бы там точно не остался. Зарплату никогда не задерживают и выплачивают вовремя. Плохо: катастрофически низкая зарплата, 20 000 злотых за первые месяцы. Р., на момент увольнения моя зарплата составляла 23 000 злотых. Р. в объявлении было написано 30 000 рублей, но никто из менеджеров там этого не зарабатывает, хотя когда я приехал, там уже давно кто-то работал. Объем работы большой, за такую ​​сумму по нынешним ценам это очень мало! Мне казалось, что мою работу не ценят, и именно поэтому меня уволили. В номере нет уборки, полы моют редко, но не везде, на столах, компьютерах пыль, пока не уберешь сам, никто не уберет. Место под названием столовая не убиралось лет 5, работать в таких условиях было не очень комфортно. Вы не сможете взять день за свой счет, вас, конечно, отпустят, но вам придется работать за каждую минуту своего отсутствия. Если вы уйдете с работы в 17:59, вас чуть ли не заставят написать отчет, но если вы опоздаете на 10 минут, никто этого не заметит. Если вы плохо разбираетесь в компьютерах, работаете и печатаете медленно, делать там нечего. Работа больше подойдет молодым девушкам, набирающимся опыта и тем, кто живет рядом).