Это коллективное письмо, подготовленное несколькими "поколениями" сотрудников компании. Невероятная текучесть кадров. Выбрасывают отпускные, с начислением при увольнении. Полное отсутствие мотивации к развитию. Низкая зарплата, большое количество штрафов по самым абсурдным причинам. .Список причин штрафов занимает четверть стены.Двойные стандарты в отношении руководства.Заработок только у менеджера,потому что она имеет право выбирать своих клиентов. Для остальных сотрудников это называется воровством и может повлечь за собой штраф. Сумасшедший менеджер, не умеющий ставить задачи. Все ее общение сводится к подтверждению собственной значимости. В конечном итоге менеджера понизили в должности, поскольку ее доходы упали вдвое. Кстати, он переводит на себя клиентов, ранее совершивших крупные продажи, переводит на себя крупные чеки, выданные другими стилистами, выписывает расходные материалы задним числом, отмывая себе деньги с карты компании. Все это происходит под носом у основателя компании, который с открытыми ушами слушает всю надуманную чушь о сотрудниках и охотно в нее верит, что приводит к увольнениям, финансовым штрафам и вообще очень грубому и неадекватному отношению к сотрудникам. . персонал. Обязанности должности не соответствуют реальным задачам, которых было бы достаточно на одной должности. Не теряйте времени, проходите мимо.