Предприятие расположено в микрорайоне Южный. Направления деятельности - Обслуживание, ремонт и продажа торгового оборудования (витрины, холодильники, кассовые аппараты, системы видеонаблюдения). Рентабельность достигается за счет работы для студентов и пенсионеров, фиктивного перечня предоставляемых клиентам услуг и строительных работ, которых нет внутри бизнеса. Клиенты службы будут платить отдельные периодические сборы за «ежемесячную проверку оборудования» и отдельные сборы за обслуживание. Плата за проверку составляет не менее суммы, рассчитанной исходя из точки безубыточности. Чтобы достичь этой суммы, они добавили несколько строк «услуг». Покупателей привлекают низкие цены. Вернемся к сотрудникам. Зарплату задерживают на 3-4 месяца. После продления им смогут выплатить половину зарплаты. Уровень зарплаты 100$-200$. Если вам нужна зарплата сейчас, объясните, зачем она вам нужна. Поэтому штатное расписание меняется каждые три месяца. Если сотрудник не знаком с трудовым законодательством, он обладает личностью «материной омеги» — начальник задушит его своим обаянием. Будь осторожен. Нарушение Трудового законодательства Республики Беларусь:

Незаключение трудового договора.

Видно, что сотрудник официально не работает, а значит, запись в трудовой книжке не появится.

Три месяца задолженности по зарплате.

Никаких праздников.

Ваше терпение закончилось? Рабочие получают субсидии в виде «половины зарплаты».

Уйти в отставку? Найдите кого-нибудь и работайте месяц, и еще месяц, и еще месяц.

Они боятся работников с сильным характером, знанием трудового законодательства и угрозами судебного преследования или проверки.