Расскажу немного о компании Термосиб ПЛЮС, я там работала недолго, всего 1,5 месяца. Я пришел к ним из компании-конкурента, где работал в группе по производству силовых кабелей. Сама «Термосиб» специализируется на кабельных системах обогрева. Перед выходом на работу от меня потребовали потренироваться, но никто меня тренировать на самом деле не стал, никого это не волновало. Они время от времени рассказывали мне разные вещи, но они не запомнились мне надолго. В общем, занимайтесь самообразованием. Конечно, мне невозможно было обучиться за месяц, но у меня была хорошая клиентская база и хороший опыт продаж, что позволило мне начать вести несколько проектов одновременно. Именно эту базу данных и эти проекты Алексей, руководитель проектного отдела, забрал себе и уволил меня под предлогом отсутствия знаний. Вывод: меня наняли просто потому, что я раньше работал в компании-конкуренте и ожидал, что я принесу не только свой фонд, но и фонд моих бывших коллег (о чем они постоянно спрашивали). И еще обещают от 40 000 руб. И без остатка есть зарплата 27 тысяч рублей, и если есть знания, но нет клиентской базы, то можно получать зарплату непрерывно от полугода до года. Потому что сначала его нужно найти, потом заложить в проект, а потом уже купить у себя. База данных, которая вам будет предоставлена, будет действовать до 2005 года, лол. Если вы хороший специалист в области кабельного обогрева и имеете хорошую клиентскую базу, подумайте дважды, прежде чем идти — в результате у вас отнимут деньги даже за крутого специалиста. У Алексея очень преувеличенное представление о своем народе (жизнь не простит), если нет, то хотя бы воруйте базы, если они есть. Могу сказать, что директор вполне адекватный и спокойный человек, но он не будет с вами общаться напрямую, есть посредник Алексей, и исходя из него (Алексея) вы будете с ним работать и решать, кто с ним будет работать. В общем, не теряйте времени... их становится меньше, поэтому им нужна "свежая кровь".