Оптовая торговля электротоварами, во время разговора обещают золотые горы, всячески избегая вопросов о зарплатах и ​​штрафах. Обещали оплатить даже полдня работы. В итоге за неделю не заплатили. Предложили поработать месяц и за это время найдут нового сотрудника на замену. Вот что там происходит, по словам их сотрудников: 1. Инвентаризация 2 раза в год, по праздникам - даже не думайте, что вам заплатят дважды. Денег не приносишь - 500-600 рублей в день, столько платят за путёвки в отпуск. 2. Вы не можете заболеть, вам не платят и даже наказывают за 1 день как за 2-х сотрудников. 3. Праздники - это совсем другая история, вам скажут, что за полгода вы можете сами их выбрать, но нет, первые 2 года руководство будет выбирать их само. И даже если вы договорились и купили билеты заранее, вам все равно за неделю вперед могут сказать, что вы никуда не поедете, что работы сейчас много. И вы пойдете за обратными билетами и потеряете свои деньги. 4. Штрафы за доставку, нужно быть очень осторожным, и даже если руководство сказало, что вы можете доставить этому хорошему клиенту бесплатно, позже вы узнаете, что по какой-то причине доставка стоит больше, чем думало руководство, и вам все равно придется платить из карман. А это, извините, 5000-8000 руб. 5. Сотрудники настолько запуганы, что боятся сказать слово против. 6. Еженедельная отчетность. Каждый четверг. Иногда до 9 вечера. Плат за просрочку платежа нет. Всего этого не говорят на собеседовании. Так что думайте сами, нужно оно вам или нет. 7. Смена юридического лица каждые 3 года не является преимуществом для компании, есть и другие способы снизить налог на прибыль. А не скрывать выплаты, черную бухгалтерию и прочие способы ухода от налогов. 8. Менеджер по продажам не соответствует своей квалификации. Как основателю компании ей нужна либо другая должность, либо повышение квалификации. Вы не должны недооценивать свою команду и полностью ее контролировать. Если полагаться исключительно на невербальное общение, уровень неуверенности и лжи зашкаливает. Кто знает, тот поймет. Что касается зарплат, то их выплачивают вовремя. Пожалуй, это единственное преимущество. Иногда можно съесть больше еды. Обзор был основан на недельной работе в компании и истории сотрудников. Если вас это не пугает и вы привыкли к такому подходу, можете работать в Reef. Это первый отзыв об этой компании. Желаю всем удачи в поиске работы, которая доставит удовольствие и благополучие.

Хороший адвокат. Вам дают договор с указанием зарплаты 490 рублей за смену (11 часов). Премии аннулируются при первой возможности и начисляются соответствующим образом при увольнении. Результат 6-8 тысяч рублей. в месяц. Запасы хранятся в открытых магазинах, и партнеры оплачивают 100% затрат магазина.