База данных Балтпромкомплект, то есть Оптовый Торговец, адрес: ул. Санкт-Петербург, Короленко, 7 Продают электрокабель, продукты питания, электромеханику, химию и т. д. Я там работал недолго, но мне хватило, оборот огромный, зарплаты мизерные, работают только те, кто проработал там давно хорошо зарабатывают. Новым людям очень сложно стартовать, поддержки нет, есть только жалобы с первых дней работы. Нервы у меня на пределе, меня просто посмеялся менеджер, у которого я был помощником, я работал в электрокабельном цехе. У этого менеджера просто неуместная истерика, иногда было непонятно, чего она от меня хочет, ведь за зарплату в 15 000 злотых она меня сразила, растрогала, заставила плакать. До меня у нее работала девушка, поэтому она сбежала в отдел закупок. Потом мы втроем пришли на обучение и так все выжили.То же самое происходит и в других отделах, конечно, в продуктовом. Редко кому-то удается пройти трехмесячный пробный период. Сейчас снова набирают новых людей, не знаю, как долго это продлится, потому что они делают все, чтобы ты сбежал. И я до сих пор не понимаю, зачем они это делают, действительно ли выгодно генерировать оборот! О них много написано, как и на других сайтах. Остерегаться! "НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА Неадекватное и некомпетентное руководство Не оплачиваются праздничные дни (зарплата за январь составила 9 т.р.) Замена другого сотрудника во время его отпуска не оплачивается (в компании это НЕ ПРИНЯТО, вы будете работать на кого-то совершенно бесплатно" , как и взаимопомощь, вообще) Не оформили, приглашенные на собеседование нагло врут (обещали со словами: "Ну не буду врать..." первый месяц 25, со второго 35 + В итоге первый месяц - 8, второй -11 и т. д. На этом же уровне хвалили 1С, разработанную для их компании, а на деле программа постоянно виснет, вылетает, теряет прибыль и работать просто невозможно. Из вашей прибыли вычитают все, что можно и невозможно. Даже если вы что-то заработаете, вы получите в несколько раз меньше. Компания - обычный продавец, ничего не производит, не является представителем или дилером какого-либо завода". трудовой договор (только какой-то внутренний договор корпорации, письмо от работника), зарплата в конверте, руководство из села (все мужчины - бывшие высшие образования, женщины - их жены, дочери, сестры), если вы не один Из «наших» можно забыть о каких-либо привилегиях и профессиональном росте. Уровень зарплаты ниже среднего, официальная зарплата менеджеров по закупкам - 12 000, менеджеров по продажам - 3 000 (три тысячи!) рублей, остальная зарплата - это процент успешных сделок. На самом деле руководство заинтересовано только в двух подразделениях - металлургическом и кабельном, их развивают, взращивают и взращивают, возможность зарабатывать там есть, но только если ты сам из своих или работаешь там много лет. В других отделах зарплата одни слезы. Получаешь 20-30, а работаешь как 50. Никому с улицы туда не советую. Гнилая компания мошенников и обычных продавцов (то что компания что-то производит - чистая сказка, только наклеивает на этикетки и маркировку, выдавая дешевый или б/у товар за хороший). «Это все правда, мизерные зарплаты на испытательный срок, который чаще всего не пройдешь, потому что… Компания не заинтересована в том, чтобы ты его прошел. Полгода не берутся, ужасная текучка, этим летом ушло много хороших сотрудников, они не ценят, что ты посвятил компании 1,5 года, придут другие. Хорошо там живут только «старички», проработавшие в компании 10 лет и наработавшие клиентскую базу. У новичков выше помощника менеджера нет шансов, если у вас нет собственной клиентской базы, тогда это другая история. Из плюсов только то, что у нас был хороший коллектив, зарплату платили вовремя и правильно, зарплату при увольнении не "выбрасывали", даже если она не была зарегистрирована, но ее все равно приходилось пересчитывать, бесплатно. еда в столовой,кормили хорошо. Обязательное обучение 1С длится неделю-две, каждый, даже если вы знаете программу и имеете большой опыт, проходите тестирование и занимаетесь у методиста. Тест является обязательным для каждого претендента на работу. И каждый новичок начинает свою профессиональную карьеру с зарплаты в 15 000 рублей. Удачи! «Дружелюбная Наташа Шлабович в отделе кадров. Которая, если вы не договоритесь, никогда не расскажет вам о серых зарплатах и ​​неофициальности компании. Я хочу сказать, если вы уважаете себя, не идите туда работать. Это ужасно. Зарплата мизерная. 14 000 белых зарплат - все остальное серое. И все ваши больничные и отпуска будут засчитываться из СЕРОЙ части! Да Да! Это сущие копейки! В офисе Шарашкина говорят о таких компаниях! По моему опыту, я там работал, хотя и недолго. «Эта Наташа Слабович недружелюбна, но еще и лицемерка, берегитесь! Ждут очередную работу, на испытательный срок зарплата 15 000 рублей и все, потом следующие два месяца испытательного срока зарплата заместителя руководителя 15 000 и КПЭ, который устанавливает руководитель, с которым вы работаете. , т.е. в первый месяц --- 15 000 и все, во второй --- 15 000 и около +10 000, но это зависит от менеджера, она может вообще не платить, потому что все остальное оплачивается у нее зарплата, но что касается третьего месяца +15000, то и зарплату можно не получить, если плохо работать. А дальше только регистрация за МРОТ. Про бонусы - ерунда, вряд ли менеджер захочет с вами поделиться, особенно если продажи упали, мне ни разу за год работы не заплатили, в общем вы в лучшем случае будете помощником менеджера с зарплатой от 30 000 рублей и все. Если вы хотите стать независимым менеджером по продажам, у вас нет зарплаты - 3000 рублей и +%%, наращивайте клиентскую базу с нуля, вперед! «Очень... Меня ошеломил корпоративный подход к управлению персоналом. Видно, что у него хороший профиль... У него есть образование и опыт в психологии. Девушка, которая пригласила меня на собеседование, очень беспокоилась о моем самочувствии и т. д. - приятно. Ну психология это конечно хорошо, но я не просил женщину из HR совать нос в личную жизнь и проблемы каждого на собеседовании. В любом случае, во время интервью это было бестактно и бесполезно. Что касается навыков, я пытался объяснить, но действительно ли это вполне справедливо? Где? .. И как я работал и что/кого я встретил. Она, в свою очередь, оценила это по-другому. Зарплата, ну, низкая для сотрудника-менеджера начального уровня. Я пришел только потому, что мне понравилась, так сказать, результативность компании) Направлений деятельности много: продукция, строительство. Материалы и т. д. Вообще хорошо, что я пришла к ним на собеседование... Дальше ахах) Я хожу на собеседования и теряю время! - исчезнувший. «Если вы не боитесь, у вас есть время и деньги – удачи!