Первый. Прежде чем меня пригласили на собеседование, я сдал четыре их теста, которые заняли два часа.

Второе. Когда я приехал, было очевидно, что они совершенно не были готовы к моему приезду, поскольку я люблю задавать много вопросов. Они не хотят, чтобы заявители делали это.

Зарплата 330 руб. Вам необходимо расширять свою базу данных презентаций, пока вы не создадите ежемесячный план. Сказали, что обычно это занимает 4-7 месяцев. То есть на горячую линию не звонят в принципе. вперед, продолжать. Если я не планирую, к моим KPI будет применен понижающий коэффициент. Который? "Все личное, не могу сказать".

Потом разговор:

"Какое соотношение, если план не сбудется?

-Я вам не скажу
- Почему?

- Ну, допустим, сколько я получаю в месяц

- Посчитаем в Excel, не знаю, как получится: не получаю. Ответ.

И самое безумное, я ушел после этого, если бы я взял официальный отпуск по болезни, проценты все равно были бы выплачены по более низкой ставке, даже если бы я выполнил план и по закону отсутствовал только один день. !Это вообще не законно.Заполненный мной тест мне не дали.Я обязательно напишу жалобу в комитет по охране труда и пообещаю людям три тысячи долларов в месяц в связи с сокращением. коэффициентов и штрафов, до сих пор им деньги должны. В офисе жарко, нет вентиляции, старое советское здание. Кадровики пишут себе хорошие отзывы и никому из них не верят.