Здесь при увольнении не платят полную зарплату, но после обращения в прокуратуру мне выплатили. Но обо всем по порядку.

И вот тут начинают врать на этапе собеседования. Обещали радикально другие условия труда и высокую зарплату. Потом я обнаружил, что зарплата низкая, а премии высокие. Потому что это вовсе не субсидия, но за нее еще придется бороться. Подробнее об этом позже.

В первый день вам предстоит столкнуться с, казалось бы, невыполнимой задачей. Конечно, если ты не ноль, то хоть что-нибудь сделай. Но этого недостаточно. Кроме того, положительные результаты вашей работы будут переданы другому сотруднику или другому отделу. Ваши результаты будут сброшены. Но это только начало.

В конце первого месяца вы получите Положение. Вот список моментов, с которыми вам придется иметь дело. Конечно, вы его нарушили (в том числе и потому, что «забыли» его показать при приеме на работу). Это сильно отличается от указаний вашего руководителя и вашей должностной инструкции. Но мало кого это волнует. Теперь напишите объяснительную, но не на имя менеджера, а на имя... маркетолога. (Спойлер: не написал, потому что никто не посмел предъявить мне претензию в письменном виде по трудовому законодательству РФ).

Итак, вам убедительно доказано, что вы ужасный сотрудник. Теперь вопрос: заслуживаете ли вы высокой зарплаты? Ведь в бонусы вдруг включились показатели из Положения. Не волнуйтесь, здесь ко всем относятся одинаково. Система очень репрессивна и предназначена для подавления личности. Люди здесь часто работают допоздна и тратят деньги на канцелярские товары и связь, а также на многое другое. Там даже есть специальная должность, задача которой — писать клеветнические статьи о других. В том числе кто и как часто ходит в туалет (я сейчас совсем не шучу!!!).

Последней каплей для меня стало то, что мой руководитель попросил меня написать отчет о работе. Я предоставил: что делал, что планировал, над чем работал и т. д. Затем он дал мне слоган, который многое говорит о компании: «Мне все равно, что вы делаете, для меня важно знать, что вы делаете каждые пять минут своего рабочего дня. Помните об армии: «Я не знаю». «Нужно чисто, а ты мне нужен». Не знаю, как вы, но я служил в армии и больше не хочу служить в армии.

Поэтому мой совет — держитесь подальше от этого салата. Ну а если ты повелся, сейчас с тебя три раза шкуру сдирают - иди в прокуратуру! Закон на вашей стороне и компания не имеет права лишать вас пособия/бонуса без причины. Если это не указано в документе, нарушается законодательство РФ. Они вернут вам это, как будто они милые.

Подать апелляционную жалобу может любой желающий – это бесплатно и не требует хорошего знания законодательства. Ну а если обратиться к профессиональному юристу, то всего за 3 - 5 тысяч рублей они превзойдут "ионообменную технологию" в двух аспектах.

Насколько я знаю, прокуратура пытала их два месяца, чтобы заставить их ответить за все. Кстати, если у кого-нибудь есть мой номер телефона, позвоните мне. Окажу вам помощь прокуратуры бесплатно. Не надо быть идиотом, мразь должна быть наказана. Попросите их подойти ближе или повернуться лицом к сотруднику.

С уважением,

Владимир.