Работала в новосибирском филиале ООО «Годовалов». Я ушел через 5 дней после официального приема на работу. Я искренне сожалею, что потратил свое время и ресурсы на эту компанию. Причиной стали постоянные мошенничества и нарушения трудового законодательства со стороны компании. Заработная плата состоит из минимального размера оплаты труда в размере 13 000 рублей. Это значит, что налоговую обманывают, потому что зарплата серая. Давайте помнить об этом. Остальное — бонусы. Метод их расчета неизвестен. Расчетные листки работникам не выдаются. Подписанный экземпляр трудового договора не предоставляется. Обещанная зарплата, указанная в объявлении о вакансии, составляет 28 000 рублей. Для начала вы должны работать 8,5 часов в дни стажировки. Хотя по закону это время должно составлять 4 часа. Уже нет. Склад расположен в промзоне, добраться туда можно только на такси, за которое сейчас никто платить не будет. В течение этого времени вы не проходите стажировку, а работаете полный рабочий день. Для них это очень удобно, ведь в эти дни работодатель вам ничего не заплатит. Зарплату получила только одна сотрудница, и то только потому, что она была подругой, работавшей в компании. При этом официальное трудоустройство происходит через три дня после написания и публикации заявления, что также является нарушением ТК РФ. Вы не читали внутренний документ, касающийся правил труда, штрафов и т. д. Хорошо, что сдали деньги за три дня работы неофициально. Сдача в них составила около 1360 рублей. Затем о перевозке сотрудников. Сотрудники сами заказывают такси для себя и других людей от конкретного места работы. После работы – по тому же принципу. Если работа заканчивается после 9 вечера, домой вас отвезет такси. Проблема, однако, в том, что никто конкретно не отвечает за перевозку сотрудников, а такси в такое время найти очень сложно. Однажды после 13-часовой смены мы еще час ждали такси. Это огромный минус. Уставшие люди не могут пойти домой даже после вечерней смены. Работа оператора не стандартизирована. Вы можете закончить его в 3 часа ночи и начать работу в 9 утра. В трудовом договоре указан график работы в 8.00. Это значит, что реально вы работаете 8 часов за 13 000 рублей, и все это оплачивается в качестве бонуса. Примите это во внимание. Дальше совершенно душный и невентилируемый цех. Пыль и грязь. Фанаты не помогают. Два получасовых перерыва. Если у вас проблемы со здоровьем, эта работа не для вас. Рабочие в большинстве своем неграмотные, не местные, с вредными привычками. Они могут выпить сок из своего заказа, бросив в него пустой пакет, или открыть упаковку конфет и съесть что-нибудь из нее. И в таком виде потом покупатель или аптека получит товар. Воровство покрывают сами сотрудники. Безопасность часто меняется, потому что они не оплачиваются. Охрана необходима для проведения личного досмотра. Каждый должен был подписать декларацию со своими паспортными данными, что позволило охранникам провести более личный досмотр, вплоть до моего нижнего белья, насколько я понимаю. Поймав сотрудников на воровстве, служба безопасности применяет избиения. шпионит за сотрудниками и морально подавляет их. Из-за большой загруженности люди постоянно допускают ошибки при приеме и выдаче товара. Нет конца жалобам со стороны аптек и людей, заказывающих товары по почте. До 400 писем в неделю. Людей не учат думать. Постоянные сбои на складах, якобы невозможность найти пропавший товар. Полный хаос в сериале. Есть много продуктов с истекшим сроком годности, которые просто заменяют или продают по специальным предложениям. Приглашенные студенты, видимо, за небольшую плату и неофициально, постоянно путают серии, потому что их никто не учит. Сам начальник смены, если он не может замкнуть определенный цикл в определенном направлении из-за того, что кто-то не нашел нужного товара, отдает приказ отказаться от этого товара покупателю. У него нет времени об этом думать, он обедает. Объем работы огромен, человек не может работать по 12-14 часов в сутки. Приказ обязывает их работать в субботу и воскресенье. Это также влияет на здоровье и производительность людей. После увольнения я не получил зарплату. Пришлось звонить в бухгалтерию в Пермь. В результате их отсчитали от минимальной заработной платы.

Мой отзыв будет о фармацевтической компании ООО «Годовалов», расположенной в г. Тюмень, улица Дружбы, дом 128, корпус 18. Решил устроиться на работу сборщиком лекарств на конвейер. Я был там недолго. И я заметил много нарушений в отношении сотрудников. Прежде всего ужасные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ сверхурочные, рабочий день с 9 до 23 часов и всего два выходных в неделю (ст. 152 ТК РФ) и штрафы за все. Во-вторых, работа ОЧЕНЬ вредна, поскольку работник непосредственно взаимодействует с химическими веществами (ст. 147 ТК РФ). И САМОЕ ГЛАВНОЕ. В-третьих, личный досмотр – при выходе каждого сотрудника обыскивают до нижнего белья. Поиски проводит женщина. (Право на проведение обыска имеют ТОЛЬКО сотрудники правоохранительных органов, Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 27.7). Рабочих там совершенно не уважают и смотрят свысока, но все они люди. При этом доходы низкие. Если вы не готовы терпеть унижения и хамство, не советую вам искать там работу. Будьте внимательны при поиске работы!

Привет! Знакомый работает в вышеуказанной организации 5 месяцев. В этот период заработная плата выплачивалась за каждую отработанную неделю, но по договору заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц, необоснованно рассчитана от 500-1000 рублей, график работы был ненормированный и не предусмотренный договором! Компания была зарегистрирована в Перми и имела филиал в Тюмени, когда меня уволили, списали 1500 рублей, хотя мне дали две недели работы. Не доставка! Склад «Фармакопейка» ул. Дружбы, 126