Черный офис с кучами мусора. Купюра черная, есть и белая схема, но она отвлекает внимание. Зарплата в конверте. Они выманивают у сотрудников зарплату и бонусы, как выходят за сигаретой. Классическая «строительная шарада» с претензиями. Всё делается руками шестерок и жоплизонов вроде Ани Фомичевой. Не тратьте нервы и время. Потому что ублюдки 80-го уровня.

Представьте, что поместье представляет собой груду «мусорных баков» за красивым блестящим фасадом. Они не несут ответственности по своим обязательствам. Они выманивают у подрядчиков деньги и водят стрелки по кругу. В частности: договор подписала Анастасия Фомичева из Imaging Estate для ООО «СК Гефест». После завершения работ на площадке «Ривердейла» мы так и не получили ни копейки! Одно слово – БРОСАЕТ!!!

люди! Бегите из этой компании. Я работаю здесь почти год, но черная зарплата в конверте выплачивалась благословенным акционерам, пока они были на своих яхтах, и если другие влиятельные люди что-то оставляли после себя, это падало на нас в каюте. По поводу хороших отзывов могу сказать только одно: не так давно HR-директор направил в компанию общее письмо с просьбой оставлять на таких сайтах положительные отзывы о компании, явно не зная реальной ситуации внутри коллектива. Да, Ненавижу его компанию теперь, когда команда может просить о таком. Мы несем ответственность перед всеми, с кем работаем. Судя по всему компании уже больше года нет...строящиеся объекты не продаются...качество изделий мягко говоря преступное.

Создан ряд юридических лиц «IMAGINE ESTATE». Страна, Город: Россия, Москва и Московская область, Адрес: г. Москва, Б. Саввинский переулок, 11 Вид деятельности: Инвестиционная компания Сообщение: Компания категорически не выполняет свои обязательства перед своими работниками, а именно: 1. Нарушение трудового законодательства Российской Федерации. РФ одновременно на Несколько сроков, то есть зарегистрироваться в трудовой книжке и подписать трудовой договор до истечения 2-х сроков! Через несколько недель после приема на работу. Все документы обрабатываются ретроспективно. 2. Зарплата за конкретный период (т.е. недокументированный период) выплачивается исключительно в конвертах, с более длительными задержками - до 2 недель. 3. Рабочие дни (почти каждый день) ненормированные, то есть собрания проводятся 2-3 раза в неделю, по расписанию с 18-19 часов и заканчиваются не ранее 20.30-21.30. 4. Не соответствует условиям нормальной и эффективной работы. То есть компьютеров нет, стационарный телефон неделями не устанавливают, заставляют пользоваться личным сотовым - и! Эти расходы не будут возмещены. Эти помещения часто находятся в ветхом состоянии и имеют плохие условия отопления. Корпоративное питание не предусмотрено и оплата не производится. 5. Зарплаты, как правило, ниже рыночного уровня, но соискателей привлекают «мифические» зарплаты. Ежеквартальная премия не выплачивается! Например: Бонусы за третий квартал должны быть выплачены до 15 октября 2012 года. Таким образом, на сегодняшний день - 18 декабря 2012 года - выплаты не производятся в масштабах всей компании, а не только физическим лицам. 6. Тип управления компанией является абсолютным решением и это отражается в ежедневных увольнениях, а также штрафах, вычитаемых из премий! ! ! ! Это почти смешно, потому что... бонусы — это миф! ! ! ))) 7. Никто не задерживается в компании более полугода. 8. Вот и все в двух словах))