Новый вид развода: плантационное рабство. Режиссер – Дмитрий Загайнов. Каждые две недели компания набирает всё больше новых сотрудников для заполнения 8 вакансий (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) оставляют около 40 человек, примерно необходимое количество бесплатной рабочей силы, якобы для "обучения", без какой-либо платы и регистрации. На самом деле "учат" (качество преподавания отвратительное) максимум полдня. Остальное время - беспощадное использование бесплатной рабочей силы: развешивание баннеров и листовок в дождь, грязь и мороз (денег на клей, ГСМ не дают), акции на морозе и ночью, обзванивание клиентов из стажеров телефоны без пополнения счета с целью заманивания в офис продаж, размещения рекламы на сайтах и ​​т. д. Свободный рабочий день длится 12-13 часов (для выполнения многих задач приходится работать до 22-23 часов в сутки). Кандидатов обещают устранить, но большинство, заподозрив неладное, уходят в покое. Через две недели организуется «аттестация». Потому что накануне вечером мне дали корявый, безграмотный сценарий на странице А4, написанный восьмым шрифтом, якобы только что измененный, меня заставляют за ночь учить его слово за словом. «Аттестация» длится целый день. Они не дают ни минуты передышки, до 7-8 часов вечера загружают все новыми презентациями и заданиями, доводя женщин до истерики. Ошибка в слове получает знак минус. Затем они отправляют их домой, заявляя, что будет устранен только один. Около 9 часов вечера всем звонят и говорят: мы никого не берем, вы нам не подходите. Поскольку «Отсутствие в трудовом договоре пункта об испытательном сроке, а также фактический допуск к работе без предварительного заключения договора на испытательный срок означает, что работник принят на работу без проверки», это имеет место мошенничество и эксплуатация труда работников в крупных размерах без вознаграждения. Я подал заявления в Национальную инспекцию труда и прокуратуру. Более того, было бы хорошо, если бы налоговая инспекция обратила внимание на практику «серых» вознаграждений. Большинству постоянных сотрудников ТД выдается по «МРОТу». Сравните с предлагаемыми зарплатами на имеющихся должностях. Предупреждаю: не ведитесь на обещания этих мошенников. Я предлагаю тем, кто пострадал, объединиться. По закону вы обязаны платить за все рабочее время, вне зависимости от того, под каким соусом подавалось это рабство.