Я проработал в этой компании чуть больше года. Мысли и воспоминания, в основном негативные, остались. Из плюсов: 1. Белая зарплата (и есть еще минус - она ​​непропорционально маленькая) 2. Достаточно близко к метро 3. Если взять отпуск/больничный/отгул, то не позвонят и не позвонят позвонить 4. Столовая своей компании (см. Минусы) 5. По пятницам рабочий день сокращается на час (летом даже на 2 часа) 6. Работаете ровно с 9 до 18 часов (уезжаете с участка в 18.00). ) Пожалуй, это все минусы: 1. Большая текучка кадров: там люди меняются быстрее, чем в Макдональдсе. За год, что я работал под моим руководством, практически полностью изменился состав двух отделов! 2. Зарплаты там низкие (см. Вакансии в Интернете), руководство жадное, точнее генеральный директор Колотов А.В. Повышение на 1 тысячу рублей после испытательного срока, а может и не получишь, в зависимости от настроения. 3. Команда — это клубок змей, хотя она не может быть сплоченной, если у вас нет времени запоминать имена людей в офисе. 4. Столовая, по-другому и не хочу говорить. Повар Юля грубит направо и налево, но спорить и ругаться толком ни у кого не хватает смелости, ведь она работает с едой. Они уведомили власти, но ничего не произошло. Он невкусный, слишком жирный, через 15 минут сидения его запах чувствуется до самого нижнего белья. Мне почти тошно думать об этом. 5. Корпоративная жизнь тоже на нуле. Год за годом Новый год в фирменном ресторане встречают довольно скупо, видно, что сэкономлено немало. Ну а Масленицу празднуют во дворе. Вот и все самое интересное. 6. Недостаток развития: ни профессионального, ни личного, ни карьерного, ни финансового. 7. Никто ничего не делает. Приглашаю вас поиграть на компьютере, посмотреть фильмы и покрасить ногти. Постепенно вы начинаете унижать себя. Многие выпускники приходят сюда работать сразу после окончания учебы, чтобы набраться опыта, ведь без него их не трудоустроят в приличные компании. К сожалению, здесь можно получить только календарный опыт, а не сами навыки. .

Адрес - ул. Санкт-Петербург, проспект Энгельса, дом 109а. Сайт – http://forumstate.ru. Не знаю, может они и достойный работодатель, но я просто слишком жадный и забираю свои права, но у меня очень быстро пропало желание продолжать с ними отношения. От меня потребовали много конфиденциальной информации, даже не упомянув компанию - такой подход к соискателю меня не устраивает и многое говорит об отношении к сотрудникам в компании. Добраться до их офиса – целая задача; вам придется пройти через КПП. В самом офисе (вполне приличном, кстати) начались чудеса: сначала странный мужчина потребовал мой паспорт и начал его сканировать! Признаюсь, я поступил как дурак: не сразу спросил, какого черта он это делает, но потом решил задать этот вопрос HR-менеджеру. Затем охранник, или кто бы он ни был, отвел меня в конференц-зал. Ко мне подошла девушка, которая даже не представилась и попросила заполнить анкету. Нет необходимости заполнять такие формы, достаточно сфотографировать их и разместить на этом сайте, что я и делаю. По сути, я организовала фотосессию для профиля, потом встала и ушла. Может быть, стоило устроить шоу (ждать девушку и говорить о ТК РФ, Конституции и прочей неинтересной ерунде) или написать какую-нибудь чушь в опросе, но мне было не до настроения. Дверь в первый проходной, где сидел этот охранник, была заперта, поэтому мне пришлось постучать. На прощание я попросил мужчину убрать сканы паспорта. Сейчас сижу здесь и ругаю себя за то, что не ушла сразу. Уважаемые читатели сайта, особенно молодые и неопытные, хочу обратиться к вам. Анкета кандидата важна для МАССОВОГО набора персонала. При заполнении конкретной вакансии используется резюме вместе с сопроводительным письмом, после чего следует собеседование, и в идеале на собеседовании не должно быть других кандидатов, кроме вас. Вопросы личного характера как в анкете, так и во время собеседования НЕ ДОПУСКАЮТСЯ – это можно приравнять к дискриминации. Что касается документов, я думаю, вы сами все знаете – не поступайте сегодня, как я, говорите: «Если вы меня возьмете, я вам покажу все документы». Или ничего не говорите и уходите – вы не хотите работать у юридически безграмотного работодателя. Если вы еще спокойно отвечаете на опросы (которые, повторюсь, НЕ НУЖНЫ при наличии резюме) и не против их заполнить, то попросите рекрутера хотя бы заранее рассказать вам о компании и вакансии, задавать вопросы - ты прав. Если рекрутер говорит: «Сначала вы заполните форму», можете идти и уходить, ему не нужен сотрудник, только ваши данные — и я даже не хочу думать, что он с ними будет делать. Прилагаю опрос, оцените, пожалуйста, вопросы. Удачи Вам (и мне тоже, как бы там ни было) в поисках и хорошей работе!