А меня недавно уволили и мне не разрешили работать до тех пор, пока не закончится испытательный срок, я думал, что поработаю хотя бы год, буду совершенствоваться и учиться непосредственно на практике, нет, мой начальник разрешил мне работать над базовыми вещами. Если вы потерпите неудачу и не обращайтесь ко мне, просто скажите, что увольняетесь,

или мы можем помочь вам уволиться. Сейчас у вас нет ни опыта, ни развития, ни работы, поэтому теперь ваши тапочки блестят...

А меня недавно уволили и мне не разрешили работать до тех пор, пока не закончится испытательный срок, я думал, что поработаю хотя бы год, буду совершенствоваться и учиться непосредственно на практике, нет, мой начальник разрешил мне работать над базовыми вещами. Если вы потерпите неудачу и не обращайтесь ко мне, просто скажите, что увольняетесь,

или мы можем помочь вам уволиться. Сейчас у вас нет ни опыта, ни развития, ни работы, поэтому теперь ваши тапочки блестят...

Фабрика расположена на ул. Медицинская, 2. Внешне выглядит солидно. Когда вы доберетесь туда, будет уже слишком поздно. Фабрика была вся выставлена ​​напоказ, а людей не хватало. Действительно, есть одно преимущество – все официально, а остальное – лишь недостатки. Куда бы вы ни пошли, на фабрике царит беспорядок. Даже если у вас есть желание и желание это сделать, добиться этого будет не так-то просто — систему сломать практически невозможно и вы будете крутиться, но без смысла. Особо не советую идти туда инженером по эксплуатации зданий (говорят, что сменилось 6 человек и ни один из них не выдержал трехмесячного испытательного срока) - все разваливается и в тебя все кинут, но будь ты делать это или нет - это твоя проблема. Вы будете прорабом, сметчиком, инженером, нормировщиком и черт знает кем еще (будете носить инструменты, заказывать и заказывать материалы, работать в сервисе МТО - находить конкретные инструменты и материалы, необходимые для работы, вплоть до наименование и номер позиции, иначе МТО кроме контрактного отдела ничего покупать не будет - сверка и исправление договоров и т. д., выставление счетов-фактур, расчет заработной платы работникам), сначала скажут одно, потом совсем другое и т. д. Директор Кей и главный инженер Пинкович совершенно неквалифицированные (фактически верхушка всего завода), ничего не понимают, орут и унижают своих подчиненных, мол вы не специалист, что вы здесь делаете Люди не понимают , а мы все (в этом смысле), вы должны выполнить работу любой ценой, и вас спросят, почему вы этого не делаете. Не хотят платить двойную зарплату - дают единую зарплату и выходной. Оборот высокий. Со всем приходится справляться самому, никому ничего не нужно, и если ты не сделаешь сам, то никто за тебя этого не сделает. Даже HR не смог правильно рассчитать дату; я установил неверную дату увольнения, и они не приняли никаких мер. Что-то вроде того.

Все стало еще хуже, когда приехал Е. А. КИЙ и начал нести чушь... Его продуктивность была НУЛЕВОЙ! Прочитав другие отзывы о нем, полностью согласен! Я убрал у всех бонусы, ДАЖЕ ДАЖЕ наши бонусы включены в стоимость ремонта техники и все это знают! Потом пришла зам по финансам – СМЕТАНИНА, тоже «дама». Экономит на всем... Карри хорош. Хотя за ним тоже есть отмели. Они ведут себя как святые! Люди сюда не приходят!

Все было в порядке. В марте 2016 года «Смута» дошла до 170-го РЗ СОП в виде нового зама. экономические директора – женщины с большими амбициями и комплексами. «Беды» быстро взяли всё и всех (даже директора) в свои руки, создали свой круг интересов и стали править. Она увольняла тех, кто ей не нравился, не подходил для этой работы и с кем ей было не совсем комфортно (их было много, но это не важно). В результате растение падает. Государственный оборонный заказ 2016 года не выполнен и не будет выполнен в 2016 году. Выводы делайте сами. Приглашаем к сотрудничеству тех, кто любит приключения и исключительно стрессоустойчив. Он предлагает.