Компания Андор, работа в хорошем центре. Ужасное отношение начальника отдела к своим подчиненным. Татьяна Николаевна уволилась, обосновав свое увольнение следующими словами: «Конечно, я не уделяла вам достаточно внимания и не участвовала в вашем обучении, но вы нам не подходите!», хотя в объявлении о вакансии было написано «МЫ ОБУЧАЕМ». . Это вызывает вопрос! Если не помогать исправлять ошибки и не тренировать, какого результата вы ожидаете? Хотя меня несколько раз вызывали к начальнику, где проводилось следующее обучение – было прослушано несколько разговоров, и Татьяна Николаевна сказала следующее: «Я могла бы объяснить вам ваши ошибки, но вы должны сделать это сами и рассказать мне о их» - очень интересный способ обучения. При таком обучении всеми правдами и неправдами мне доставили следующее абсолютно нулевое, очень неприятное ощущение! А ещё мне пришлось целую неделю бегать за Татьяной Николаевной, когда я получила свою первую зарплату, что было не очень приятно! Она просто не сказала бухгалтеру, что у нее есть еще один сотрудник, просто не сказала, просто забыла!

Компания Андор, работа в хорошем центре. Ужасное отношение начальника отдела к своим подчиненным. Татьяна Николаевна уволилась, обосновав свое увольнение следующими словами: «Конечно, я не уделяла вам достаточно внимания и не участвовала в вашем обучении, но вы нам не подходите!», хотя в объявлении о вакансии было написано «МЫ ОБУЧАЕМ». . Это вызывает вопрос! Если не помогать исправлять ошибки и не тренировать, какого результата вы ожидаете? Хотя меня несколько раз вызывали к начальнику, где проводилось следующее обучение – было прослушано несколько разговоров, и Татьяна Николаевна сказала следующее: «Я могла бы объяснить вам ваши ошибки, но вы должны сделать это сами и рассказать мне о их» - очень интересный способ обучения. При таком обучении всеми правдами и неправдами мне доставили следующее абсолютно нулевое, очень неприятное ощущение! А ещё мне пришлось целую неделю бегать за Татьяной Николаевной, когда я получила свою первую зарплату, что было не очень приятно! Она просто не сказала бухгалтеру, что у нее есть еще один сотрудник, просто не сказала... Просто забыла...

Я, конечно, не люблю говорить о ком-либо что-то неприятное, но неприятное послевкусие все равно осталось. О плюсах этой компании могу сказать, что зарплата неплохая, бонус по KPI (не большой), рабочее место, карьерный рост и коллектив! Меня пригласили на собеседование, в отдел продаж, в контакт-центр, на входящие звонки, в назначенное время специалист компании, с которым мы договорились, отсутствовал на месте, по неизвестным причинам собеседование было с другим специалистом, затем мы согласились на стажировку, кстати, коллектив в компании состоит только из женщин (если для некоторых мужчин это не "айс"), предоставили учебные материалы (первичные консультации с потенциальными клиентами по телефону, географическое расположение объектов под строительство, цены, площадь, мотивация приезда на дополнительную консультацию непосредственно в офисы продаж для подробной консультации), коллектив очень хороший, относительно гибкий график, гибкие выходные, в конце рабочего дня меня пригласили на встреча с менеджером, которая не представилась, не озвучила свою должность, провела со мной еще одно собеседование и своеобразную игру, в которой «ты продавец, а я покупатель» (ничего не имею против, если только нет отсутствия профессиональных знаний о продукте), я заранее договорился, что у меня нет опыта работы в этой сфере, и все же мне пришлось принять участие в «театре абсурда», этот формат выглядел так, как будто мне пришлось продать свою квартиру за телефонный звонок и я ее якобы не убедил, после чего она показала мне резюме кандидата, который был до меня и оно ей понравилось больше, ведь она же женщина предложила мне сделать 2-недельный перерыв и возможно подать заявление в следующий раз впечатление было такое же, как в резюме кандидата. Так что решайте сами, мне жаль потраченного времени (1 день)!