Привет!

Хочу рассказать вам о своем печальном опыте в одной из «белых» компаний ИКЕА — магазине ИКЕА Дайк в Санкт-Петербурге. Я работаю у них два года и нет абсолютно никаких проблем. Единственное, мне каждый день промывают мозги - типа, корпоративная политика и так далее. Люди для нас важнее всего. Но это не самое главное. Начиная с 2005 года в магазине царил беспорядок. Требования к сотрудникам самые строгие – особенно вообще наиболее унижены и унижены отделы продаж и общественного питания; Исключением является сегмент логистики и услуг, который, похоже, пока чувствует себя хорошо. Все жалуются на прекрасную «корпоративную культуру». Хоть и улыбаются на каждом шагу, но и сладко поют «корпоративную культуру» во время тренинга. Если вы пойдете туда работать, не читайте эту аннотацию – ложь! В общем, если вы поговорите с сотрудницей отдела кадров, спросите, кто заведует отделом кадров, Милорадова Юлия или Шустова Ирина - бегите рука об руку! Этот магазин не для людей, которые просто хотят работать или вырасти от сотрудника до менеджера - у обычного человека нет шансов, но если, извините, вы [цензура], то это место для вас! Сообщение и осуждение приветствуются. Смысл набора в том, чтобы они проработали не больше года, а потом люди просто не выдерживают и уходят, или уходят по самым безумным причинам. Во время моей работы сотрудника уволили, находясь в отпуске по болезни. Сотрудника недавно уволили за опоздание послезавтра, и вот что сказали - опоздаешь послезавтра - поехали! Еще одного мужчину уволили за то, что он якобы хранил на компьютере информацию о продажах в магазине. Допросы обычно проводили по 6-7 часов без еды и питья. Меня самого допрашивали аналогичным образом. Во время допроса мне не разрешали выходить и звонить по телефону. При этом они кричали и ругались. При этом их легко можно уволить за день. Я проработал 2,5 года и через день меня попросили уволиться просто потому, что сотрудник нашего отдела нарушил распорядок дня. Это значит, что вы плохой менеджер. Да, будьте особенно осторожны, если идете работать в административный отдел – при условии, что вы кассир. Этот режим самый жестокий, начальники там - Михайлов и Симоньян - просто звери, по их мнению вокруг всегда воры и предатели, а каждые полгода 20% кассиров увольняют - просто чтобы создать напряжение другим. Охранники за всеми следят, обо всем сообщают в письменном виде, а в последнее время охрана начала уходить - не выносят того, что их заставляют постоянно писать доносы и шпионскую деятельность. Они заплатили кассиру несколько центов, но спроса было много. Вас могут легко подставить, не доверяйте никому, если вы там работаете. Все только на бумаге. Если они ведут себя несправедливо и вы это знаете наверняка, идите в Трудовую инспекцию в Санкт-Петербурге (находится в Конногвардейском) и если вас будут допрашивать, вы можете сразу сообщить об этом своему наставнику. Мой друг подал в суд примерно на 30 000 долларов именно так — они так боялись разоблачения. Сейчас почти всех нормальных менеджеров вытеснили - их места заняли бывшие сотрудники и не отпустят! ! ! В общем, в ИКЕА Дыбенко лучше не ходить, мой вам совет, вы пожалеете - сто процентов! А если ты решишь пойти, просто иди в отдел – логистика, нормальное управление, и тогда можно идти работать. Собственно, поэтому на бэк-офис постоянно оказывается давление (я имею в виду руководство), которое очень хочет децентрализовать отдел и внедрить те же принципы поведения, что и другие отделы — принцип волка.