Работа в Компания ЗАО Юпитер-Холдинг - негативные отзывы сотрудников
| 1970-01-01 |
Два директора: исполнительный директор и генеральный директор. Если у генерала в голове в силу характера (Дева по гороскопу) свой таракан, то этот руководитель совершенно некомпетентен: он ведет себя так, что один работает лучше других, Честнее, к тому же, знает. все всем и нечему учиться. За последний год мы наблюдаем следующую тенденцию: нельзя уйти в отпуск, и все, кто возвращается из отпуска, сразу увольняются. В компании царит нездоровая атмосфера слежки друг за другом, которую поощряет руководство на каждой планерке, которая, кстати, проводится два раза в неделю и длится от одного до трех часов (много шума из ничего, конечно), длительное обсуждение проекта) управленческое отступление, на руководящих должностях задействовано 11 человек, а общее количество сотрудников до 50). Обычно совещание по планированию представляет собой мозговой штурм. Лично меня часто обвиняют в шпионаже и краже технологий для разработки других компаний, хотя на главной странице сайта компании большими буквами написано: «У НАС ЕСТЬ БЕЗКЛЕЙНЫЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ»! ! ! ! Надо сказать, что в производстве матрасов (бизнес компании) существует всего три технологии производства, и бесклеевая – только одна из них! И подразумевает определенное производственное оборудование, материалы и т.д. Руководство подозревает, что все сотрудники воруют, а все женщины дуры! Не говоря уже о том, что из-за обязанностей на многих должностях они даже не понимают функций конкретной карьеры. Например, я работал техником, но в большинстве случаев меня просили взять на себя обязанности по проектированию, и только через месяц работы я научился совмещать эти обязанности, потому что, к счастью, руководитель производства был здравомыслящим человеком и знал, как комбинировать. эти обязанности. Каковы обязанности технического специалиста и не говорить об этих обязанностях во время собеседования. В общем, не всем идти работать в Юпитер-Холдинг! !
Оставить отзыв о работе в Компания ЗАО Юпитер-Холдинг
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3069Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42024За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51480Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47886Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28446Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25866Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119016Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей