У меня и моего партнера была возможность познакомиться с этой организацией. Работали мы 1,5 месяца, но впечатлений оставили массу... Расскажу, как все прошло, а вы, будущий сотрудник Kitchen Court, делайте выводы. Начнем по порядку: 1) О работе: Нас наняли стажерами и несмотря на наш опыт, сказали, что все через это прошли, ну да ладно. Наш «наставник» был запуган политикой компании, боялся совершить ошибку, боялся сказать еще одно слово, готовился работать 7 дней в неделю и т. д., лишь бы не разозлить начальство... Позже я понял, что в этой конторе нужны только те, кто много работает и не видит света дня. Люди, которые не поднимают никаких вопросов, в том числе вопросов зарплаты, перед своим (прямым) начальством. Через некоторое время мы вышли на работу самостоятельно: наличие машины было обязательным, за бензин не нужно было платить, заказы обычно были в регионе, обычно не близко к Москве. Постоянные жалобы - неправильный или сколы приема фасада, или ошибки геодезиста, и результат - повторные визиты, маленькая зарплата, только постоянно им напоминаешь, а люди там очень не нравятся. Вот политика: есть прекрасный листок, который говорит сам за себя, и вам даже не позволяют на него взглянуть. За каждую мелочь, чихание, жалобу, опоздание – штраф не разглашается! Любое разногласие с клиентом – вы всегда неправы. Клиент не заплатил вам за дополнительную работу (то есть бросил вас) - ваша проблема, и не дай бог вы возразите! Сроки сборки были строгими, и никто не беспокоился о трудностях, возникших в процессе (регулировки, кривые стены и т. д.). В один момент мы были вынуждены остаться на ночь, так как не смогли выполнить задание в срок (сложная кухня и постоянная кастомизация). К счастью, клиент это разрешил и шум не сработал. Одни выходные, но на собеседовании обещали два выходных, если на данный момент есть претензии, то остальное забудьте! 2) По поводу соцпакета: зарплата почти черная, а официальная зарплата - это просто шутка, из нее якобы и вычитают. Отпускные дни не оплачиваются, как и дни болезни, последнего из которых лучше избегать. 3) Отношение руководства: Скажу проще - как скотина! Тогдашняя заведующая сборочным цехом Кудряшова Лариса Игорёвна была редкостным грубым человеком, ничем не отличавшимся от обычной базарной женщины, совершенно не умевшей разговаривать с людьми. Будь то по телефону или в офисе. Позже я обнаружил, что подобных было еще много. Собрание персонала, проводимое каждые два месяца, на самом деле представляет собой цирковое представление! Услышав о нововведениях, которые обычно «закручивают гайки», следует: Ваши вопросы и пожелания! Начинаешь задавать рабочие вопросы и наболевшие вопросы - как тебя грубо перебивают и "затыкают рот" и не дают вставить слова ребром. Напрашивается вопрос, зачем открывать тему вопросов и пожеланий... Последней нашей каплей стало: получив "смехотворную зарплату", кстати, при таком совещании, и 30 декабря днём нам дали сложные поручения, тоном, не допускающим возражений, и звучало примерно так: «Если у вас нет времени до Нового года, оставайтесь хотя бы до Нового года или 1 января». После этого мы решили немедленно уйти оттуда. Но это еще не все закончилось - зазвонил телефон в офисе, посыпались оскорбления, угрозы и обвинения со стороны Кудряшовой Л.И., после чего мы отправили ее в определенном направлении. Можно сказать одно: люди там долго не задерживаются, остальные - это те, кто согласен работать нерегулярно, как ослы, почти без выходных, и кто знает, за что они в дальнейшем будут списывать с вас деньги. Тех, кто боится противостоять начальству и терпит такое отношение к себе. Кстати, есть и немало клиентов, недовольных работой офиса и сотрудников. Поэтому приведенные выше комментарии совершенно не удивительны. Так что, будущие сотрудники, делайте выводы!

Кто хочет работать на этой корпоративной кухне, не тратьте время зря. HR-отдел там отвратительный и тестирование у них отвратительное. Они размещали объявления о работе на своем сайте в течение шести месяцев. Люди приходят посмотреть на это, но не принимают. Многие приходят туда на собеседование к менеджеру с хорошим опытом, резюме и рекомендациями (или даже к тому, у кого его нет). Мне даже не перезвонили, как обещали. Я читала на их сайте, как к ним обращались люди других профессий, но они не принимали. Я подумал, если на первом этапе была такая ерунда и несправедливость, то что же происходит на нем. Ищу достойную работу и честного работодателя, который должен его рассмотреть для дальнейшего трудоустройства в "отдел кадров".