Компания может иметь другое название. Адрес офиса: Никитский бульвар, дом 12, офис 2.

Генеральный директор Шныпко Владислав Александрович. Учредителем компании является мать генерального директора.

Объективно говоря, есть одно преимущество: заработная плата выплачивается вовремя. Вот и все.

Он жульничал со своими бонусами (придумывал различные уловки, чтобы минимизировать бонусы или вообще не выплачивать их), хотя обещал большие суммы золота. Если он выплачивает бонус, то платите его через 4-6 месяцев после отчетного периода (т. е. не ждите, что ваш бонус за четвертый квартал будет выплачен раньше апреля, но реально он, скорее всего, выплатит его в июне).

При увольнении вы ни при каких обстоятельствах не получите премию, только зарплату (хотя бывает ситуация, когда вы выманиваете у других зарплату).

Условия работы: Маленький и обшарпанный офис, около 20 человек. Реальность работы такова: независимо от ваших обязанностей (согласно вашей должностной инструкции), большая часть вашего времени будет потрачена на выполнение неадекватных задач, поставленных вашим руководителем. В составе 20% компании - это начальник (друг Владислава Шныпко), и вообще говоря, количества людей, которые тебя трахают, достаточно, чтобы стать постоянным посетителем завода вазелина.

Ваш компьютер будет проверяться, ваши электронные письма будут читаться (даже частные), ваши действия будут отслеживаться, ваши телефонные звонки будут прослушиваться, ваши разговоры будут подслушиваться (в компании безопасно. Обязанности возлагаются на секретарей и системные администраторы).

Каждый вторник — собрание, на котором директор каждый раз доказывает себе, что он директор и что он здесь несет ответственность. Встреча бессмысленна.

В 2010 году компанию покинули 60% сотрудников, в том числе бывший партнер Владислав Шныпко. Партнерам надоела жадность Шнипко.

Вся утечка мозгов ушла к конкурентам или открыла собственные компании.

Что еще? Шнипко отправил бывшего главного бухгалтера в декретный отпуск. Из всех сотрудников, покинувших компанию в 2010 году, никто при увольнении не получил премии.

Наложить штраф по настроению. Если вы опоздаете на 10 минут, вам могут вычесть 50 евро из зарплаты или пропустить полдня работы (если вы, конечно, руководитель отдела).

Владислав Шныпко умеет произвести сильное впечатление, когда это необходимо (на переговорах, интервью), и именно на это ведется большинство людей.

Должен ли я работать на такого начальника? вам решать.