В общем, мне довелось работать в этом замечательном офисе. Я проработал там почти три года.

1. Трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день, но работодатель не сообщил об этом на собеседовании.

Все это станет известно позже. Когда на тебя вдруг начинают обижаться за то, что ты пришел домой в шесть вечера. Некоторых безвольных людей заставляли оставаться там месяцами до девяти часов. Товарищи, пожалуйста, внимательно прочтите трудовой договор.

2. Также действует скидка в праздничные дни - три недели.

3. Также есть проблема с заработной платой. Обещают одно, а дают совсем другое. Лично моя зарплата за три года так и не выросла до уровня, обещанного при моем приходе в компанию. Тринадцатой зарплаты, конечно, нет.

Премии обещают)))) Если вы не менеджер по продажам, то максимум можете рассчитывать на 2-3 тысячи в квартал)))) Новый год примерно то же самое.

Зарплата менеджера по продажам мизерная. Премии выплачиваются по факту выполнения квартального плана. Кроме того, бонусы составляют лишь небольшой процент (1-2%) от перевыполнения плана, а не от общего объема продаж. Но не волнуйтесь, скорее всего, вам не понадобится их получать. Был случай, когда коллега все же отлично справился и перевыполнил норму. Его премия должна была составлять около 150 000. Директор по продажам заплатил оставшиеся 70 юаней из собственного кармана.

3. Корпоративные перевозки от метро. В девяти случаях из десяти сток появляется из-за износа, обусловленного годом выпуска. Выхлопные газы быстро просачиваются в салон. Транспортная компания привязана к руководству компании и жаловаться бесполезно.

4. Команда компании состоит из демобилизованных сотрудников, лентяев и мазохистов, проработавших в компании 10 лет, а также новичков, которые все еще верят в свою целеустремленность и думают, что уходить куда-либо уже поздно.

Все здравомыслящие и уважающие себя люди уйдут оттуда через 3-4 месяца.

Господа, мой вам совет – обходите стороной эти лейки.