Работа в Дверная биржа Цитадель - негативные отзывы сотрудников
2021-02-21 |
Проработал в компании около 2 лет. Его повысили от рядового сотрудника до директора департамента, а перед уходом он стал менеджером среднего звена. Руководство всей компании вполне адекватное. Конечно, есть вопросы по управлению из штаба, транспортным расходам, периодическим скачкам с белой зарплаты на серую, но все это решаемо. Проблема в том, что руководители филиалов чаще всего, мягко говоря, очень неадекватные люди. Они нанимают людей, незнакомых с отраслью. Поэтому они прекращают все изменения и устанавливают свои собственные правила. В результате компания терпит убытки. И эта ситуация повторяется из года в год. Планы реализуются путем продажи дебиторской задолженности или компаний, явно находящихся в предбанкротном состоянии. Подрядчики и сотрудники не получают вознаграждения (60 000 злотых я не получил, когда меня уволили). Вся эта вакханалия началась, когда лидером стал дурак по фамилии Лихачев. Ни в коем случае не идите к нему на работу. Не знаю, зачем Вышемирский взял эту фигню на работу, но в итоге с большим трудом похоронил все положительное, что ему удалось получить.
Краснодар | 2018-01-19 |
В моем случае меня заманили в эту компанию обманом. Мне обещали стандартный для моей специализации функционал и задачи (а мне нравится то, чем я занимаюсь) и ресурсы для выполнения моей работы (как человеческие, так и финансовые). Сделали хорошее предложение, я ушел с предыдущей работы, проехал 1,5 тыс. км. км и переехали с семьей. Мы начали работать. Сразу после начала работ они отказались предоставить обещанные человеческие и финансовые ресурсы. Зачем нам это надо? Приходи один. Сначала я не понял, почему отказались, но когда 90% функционала перестало работать, все стало на свои места. И вот - через неделю 90% обещанных задач и функционала были устранены! Они просто были не нужны компании. Я даже не мог понять – что мне здесь делать? Зачем меня пригласили, почему мне солгали на собеседовании – я не понял. Оказалось, что компании не нужен специалист моей отрасли. При этом давались небольшие задания уровня «вот задачка, сделай». Ну и в конечном итоге после работы над этими задачами результаты никак не были использованы руководством Цитадели. И я все это время ждала – ну не зря меня пригласили. Может завтра в моем профиле появится задание для специалиста? Следующий. Я встретил «хозяина» - Е.А. Кузнецова. Меня сразу предупредили, что ему придется постоянно переписываться в WhatsApp по поводу и без. «Ему это нравится», — сказали мне в первый день. Все задачи, поставленные владельцем или генералом, отменены. Был такой случай: он дал мне задание (сам!) и когда оно было выполнено на 99%, я получил отзыв «зачем нам это нужно?» Они даже не поняли, чего хотят! Другой случай — генеральный директор ставит задачу, владелец ее снимает. И так до бесконечности. Или ты выполняешь генеральскую работу, а хозяин тебя за это делает выговор. Причина моего ухода была такова: генеральный директор и владелец сдали 2 проекта, а срок сдачи был назначен на февраль. Мне надо работать. В январе мне позвонил генерал и начал жаловаться: «Где готовые проекты? Где результаты? И что, срок в феврале?» При этом с ними были согласованы все ключевые моменты проекта и я держал их в курсе реализации. В разговоре он сказал, что я почему-то не понравился хозяину и что Я НЕ ПИШУ ВЛАДЕЛЬЦУ ЦИТАДЕЛИ В ВАТСАПП. Все в порядке. Во-первых, мне не нужно 500 рублей, чтобы всем угодить. Я профессионал, передо мной стоят конкретные задачи. И поэтому меня приглашают на работу. Во-вторых, если владелец искал друга по переписке, необходимо было опубликовать подходящую вакансию. Кстати, у меня нормальный подход к общению с руководством через мессенджеры. Но с таким маниакальным желанием владельца я столкнулся впервые. Что я должен делать? Выполнять задания или поддерживать общение в WhatsApp? Вместе со мной ушли еще трое сотрудников. И у каждого есть какие-то трения с хозяином. Такие тортики.
Оставить отзыв о работе в Дверная биржа Цитадель
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3021Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41679За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51444Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47823Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28425Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25830Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119001Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей