1) Если вы думаете, что там можно устроиться на работу, то я вас и здесь разочарую - я прочитал там много отзывов и был в шоке - я не единственный, кто с этим столкнулся. Итак, я подал заявку на открытую вакансию в бистро и на должность шеф-повара - нас собрали шестеро и провели двухчасовое собеседование. Начинается рассказ о самом магазине – кто его создал, сколько магазинов в мире, сколько производителей в мире и т.д. - Полный новосибирский магазин, сколько человек работает. Иначе мы не сможем прочитать это в Интернете. Во-вторых, магазин обеспечивает сотрудников такими вкусными, можно сказать, конфетами. Дальше кому нужно поговорить с руководителем отдела о себе и о том, что нужно делать отделу (в общем, немного информации - хотя это самое нужное и то, за чем люди приходят), но дальше начинается самое интересное. Сначала команды приходят парами и задают друг другу вопросы, чтобы потом рассказать друг другу, почему они выбрали этот магазин и почему вы именно тот человек — так что готовьтесь лизать задницы вкусными сладостями. Ничего страшного - дальше будет интереснее - (как это связано с вакансией поваров горячей кухни и бистро? - логики нет) - команда разделилась на 2 группы и обе придумали идею новой схемы магазина, Чтобы магазин может продать ее вам — т. е. вы можете предоставить магазину новые идеи, не заплатив. Где-то платили за идеи, а здесь придумали такой способ заполнения пустоты, собирая идеи у новичков, чтобы не придумывать идеи самим. Примерно через 4-5 дней вам скажут, что вы не подходите, но вакансия еще открыта. При этом не сказали почему - потому что не было повода и вакансии. Вам просто нужно собирать данные о людях, нужно собирать новые идеи для магазина. Такое практикуется не только в нашем городе Новосибирске, но и в других городах.

2) Вернувшись в саму Швецию, профсоюзы оказались перед зданием ИКЕА — они решили объявить забастовку в 2015 году, чтобы испортить репутацию этого «хорошего парня». Более того, итальянские работники ИКЕА в этом году объявили забастовку. Чего они требуют? - Серьезные проблемы, такие как неравенство в оплате труда, чрезмерная рабочая нагрузка, невыплата заработной платы, не говоря уже об отказе компании от профсоюзного представительства. Источник: https://napoli1.com/news/na_predprijatii_ikea_v_italii_zabastovka_i_stolknovenija/2012-11-05-1490,

Так магазины ИКЕА искусственно создали репутацию «хорошего парня» и вышли на мировой уровень. В бренд влюбились все. До сих пор смотрю на этот стол и поражаюсь, что никогда раньше не покупала ничего подобного. И полотенца быстро изнашиваются, мои китайские полотенца изнашиваются не так быстро, как полотенца из ИКЕА. Предлагаю вам почитать отзывы - копнуть глубже, а не просто заходить туда что-то купить и искать вакансию - если хотите попробовать, сначала придумайте хорошую идею, а потом подлизывайтесь)))). Заработная плата находится в конверте и ее нельзя раскрывать или показывать))))) Это ваша ловушка. Удачи всем, кто это читает!