Медика, МедТехКомплект, МедТехКонсалт, МедТестКонсалтинг: одна компания http://www.job-mo.ru/e/36522/ Это их вакансия Зарплата самая средняя и серая... Тем более что коллектив вышел на пенсию. Руководитель старается сразу войти в жизнь и душу сотрудника на испытательном сроке, понимает, зависите ли вы от ипотеки, кредитов, детей от неполных браков и принимает тех, кто больше всего нуждается, потому что знает, что они «отслужат», и просто боится потерять себя Локация.. Работа в квартире, по несколько человек в комнате, подвал зимой так пахнет, что переворачивает с ног на голову (квартира на первом этаже многоэтажки). Поскольку квартиры еще не переведены в нежилые помещения и не будут переведены в нежилые помещения, они тщательно шифруются и открыть двери можно только по кодовому сигналу в дверном звонке, как, в общем-то, и происходит. охрана работает)). Все решения принимает основатель, у которого есть один очевидный недостаток – неспособность четко и недвусмысленно выражать свои идеи и указания. Он ставил абстрактные цели, не до конца понимая механизмы их достижения, например: «Создать базу данных всего медицинского оборудования в России: всех направлений, всех производителей =) Ну это соответствует отношению руководства к сотрудникам. Вот и все». просто мелочи! Самый простой пример — первомайские праздники: Чтобы не разбивать праздничную неделю на три рабочих дня, он попросил всех написать заявление на отпуск на эти дни. По-другому не было, и они согласились. После праздников, в день зарплаты (июнь), он урезал себе зарплату вдвое, мотивируя это тем, что всех нет дома и работы в компании нет. Учитывая, что он действовал очень логично, он не догадался заранее (до праздников) предупредить команду. Со своей обычной позиции он планирует сделать то же самое и в будущем, в том числе во время новогодних праздников. Конечно, люди стали осторожными, и начались увольнения. Конечно, после увольнения они посчитали это на просторечии. То есть более чем в два раза меньше. И за две недели работы вымотали нервы всем без исключения, чтобы выставить сотрудника врагом народа и дать ему понять, насколько он недостоин своих «серых» денег. Водителю платят только в том случае, если по всей квартире уложен ламинат))) Не платить больничный или самооплачиваемый отпуск во время болезни - обычная практика. В целом эти ребята сомнительные и вроде бы серьезная индустрия, но проработав там полтора года, я до сих пор не понимаю, как они работают и откуда у них деньги.. =) Думайте сами, думайте. Решайте сами... Они стали для меня огромным уроком!