Работа в ООО Южный город - негативные отзывы сотрудников
Ростов-на-Дону | 2010-09-15 |
Компания позиционирует себя как крупная, серьезная, престижная и динамичная организация.
Да, на первый взгляд всё выглядит серьёзно:
Они собирают в месте (комнате) около 50 человек с кандидатами, раздают анкеты и тесты для заполнения. Вначале генеральный директор проведет своеобразный открытый кастинг, включающий в себя необходимость кратко представиться (ФИО, место и коллектив работы, достижения). По окончании кастинга Gen. Директор задавал много вопросов и ответы нужно было написать на бумажке, точно не помню, вот некоторые: ФИО, какую стартовую зарплату вы хотите, какую зарплату хотите в итоге? Что вы думаете о соотношении зарплат? (оклад, %, премия) Когда можно выйти на работу? При этом он намекнул, что можно ответить сразу, но когда было разослано приглашение на собеседование, это обязательное условие не было оговорено, и он даже пригласил людей, которые живут в других городах и сейчас работают - я не думаю да. Я не знаю, как назвать такое отношение, на ум приходит нечеловеческое отношение к кандидатам, посмотрите на их обучение, начиная с завтрашнего дня! Почему все подряд? ? ? А если человек сейчас работает и живет в другом городе, как он пойдет на работу завтра? ? ? Я не понимаю, зачем они это делают? ? ?
Что касается крупных компаний, то я очень скептически отношусь, не заметил их размеров.
Престиж? ? ? Я тоже не могу сказать «да» или «нет». Есть еще много известных компаний.
Они не говорят, какую зарплату предлагают, держат это в секрете! Не знаете, сколько ждать? ? ? Может, пока человек не отработает месяц и ему не дадут маленькую зарплату, он спрашивает, почему? Накормят завтраком... Сказали, будет испытательный срок, а потом научишься и начнешь хорошо зарабатывать - "Мы серьезная организация"!
Лично я не имею никакого отношения к этой компании! ! !
Конечно, вам решать, верить тому, что я написал, или нет? ? ? Возможно, после такого интервью кто-то подумает иначе.
Ясно одно, они не рассказывают всех нюансов условий работы (зарплата, когда работать...), они сознательно молчат, чтобы привлечь максимальное количество претендентов и выбрать из тех, у кого есть. больше некуда идти.
Желаю вам удачи!
Оставить отзыв о работе в ООО Южный город
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3009Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47802Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118992Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей