Вначале скажу кратко: организация, несмотря на свои огромные размеры, — это всего лишь очередная большая змеиная чарага! Ну а теперь более подробно. Если вы читали о компании на сайте, то наверняка заметили в разделе «Работа в компании» фразу: «Мы рады приветствовать в нашей команде как специалистов без опыта, так и опытных профессионалов. Наш приоритет — развитие сотрудников...» Сразу скажу, что это совершенно не так. Лично проверено! Их отношение к новым сотрудникам – полная противоположность этому выражению! Отбор кандидатов на ту или иную должность происходит в несколько этапов, по моему опыту, собеседование длилось месяц, а может и дольше. Получив положительный ответ о том, что вас готовы принять на работу, не спешите радоваться! Со мной наняли трех новых людей. И всех этих людей, включая меня, конечно, уволили, проработав там всего три дня!!! Все они однажды потеряли работу и были выброшены на улицу вместе со своими вещами. Оплата за эти дни, конечно, была выдана, как минимум это плюс. Даже сотрудник, производивший расчеты, сказал, что подобные ситуации случаются постоянно. Они нанимают людей и увольняют их. Очень высокий оборот. Наверное, большинство людей скажут, что это нормально, что работодатель имеет право уволить работника в любой момент, не объясняя причин... Но для меня это ненормально! По закону человек получает до трех месяцев испытательного срока; призван за это время обучить, увидеть и понять все возможности нового сотрудника! Что можно понять за три дня?!? Более того, если было сложное собеседование с несколькими проверками знаний (их приглашали на несколько часов и давали задания, которые выполнялись успешно), им говорили, что будет обучение, будет наставник и т. д. . В общем, обещают золотые горы, а на деле рушатся и оставляют вас ни с чем. Так что если вам предлагают работу в данной организации, советую очень и очень хорошо подумать и взвесить все за и против. Чтобы потом не жалеть о своем решении.