Так было всегда и так будет всегда. Пока не будет нормальной зарплаты, условий и техпроцесса, ничего не изменится. Придет время и никого не будет.

Наша компания (Автомобильный завод Камаз) в течение месяца заставляла людей добровольно и принудительно работать на конвейере. При нарушении сроков и технических условий, через месяц работы может быть отправлен повторно в другое время. Также реализован выход на улицу по субботам и воскресеньям, а также выход на конвейер после выполнения основных работ. (доплата за сверхурочную работу)

Но проблема в том, что когда меня принимали на работу (инженер-техник), в договоре была указана 2 степень опасности, поэтому я проходил медосмотр по этому уровню, а у постоянного конвейерщика уровень от 3,1 до 3,4, в зависимости от места работы и вида деятельности. Это совершенно разные классы и физика у них разная. Но они на нас не действуют, посылают и все – поехали работать.

Жалобы в охрану труда не помогают; они не могут бороться с директором завода, как профсоюз, потому что они зависят от руководства.

Работая на конвейере, я часто болел и всегда приходилось выходить на улицу более 5 дней. Условия тяжелые, постоянно на ногах, гоняешь за конвейерами, сквозняки - а тут жара, кашель и першение в горле.

Умные и хитрые инженеры получают медицинские справки, запрещающие им работать на конвейере. Эти лица не будут высланы и к ним не будут предъявлены никакие претензии.

Важный вопрос, который задается врачам и медицинским работникам на этом форуме: Можно ли легально получить справку, запрещающую отправлять меня на конвейер? Если да, то какого типа это сертификаты?

Или у вас нет сертификатов и (приобрести) их?

Я считаю, что если условия труда приводят к частым заболеваниям, то необходимы доказательства. Здоровье невозможно восстановить, а это самое главное в жизни.

Принудительный, временный труд, травмы, вызванные работой и производственными факторами

На заводах им платят очень низкую заработную плату.

Никогда не устраивайтесь туда!