Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Beauty Мастер - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Красноярск   |

Честно говоря, не знаю, как я прожила такую ​​жизнь и оказалась в кабинете Шарашки, который называется «Мастер красоты» (далее БМ). Эта компания существует уже 10 лет и, к счастью, о ней мало кто знает. Магазин пытался специализироваться на продаже просроченной китайской косметики и некачественного оборудования для салонов красоты, парикмахерских, мастеров маникюра и т. д. Директор - очень жадная и скупая женщина Ирина Леонидовна Веретнова, она же ИП Веретнова И.Л. Приходит ее правая рука - бестолковый "бизнес-консультант" (привратник Битрикса) Валерий. На собеседовании эти люди, скорее всего, покажутся вам парой (действительно, они ценны) и красивы, приятны и обаятельны. Они будут с вами разговаривать по душам и хвастаться, что все площади этих трех магазинов БМ принадлежат частным лицам, а не сдаются в аренду. Вам скажут, что в БМ нет потолка зарплат. Все в ваших руках. Вы можете получать хоть 100 000, но зарплата 10. Но позже я обнаружил, что особых возможностей заработка в этом ОФИСЕ не было. Низкая заработная плата, частая текучесть кадров, проблемы с трудоустройством в государственном секторе, сверхурочная работа и некачественные задания. Еженедельные изменения вакансий, расчетов заработной платы и авансов, условий труда и т. д. Почему? Ниже все напишу. Теперь пошагово: 1. Ирина Леонидовна – Гена. Директор (далее – ИЛ). Замужняя, полная пожилая женщина является единоличным директором офиса. Поначалу она производит впечатление приятной и милой женщины, которая разговаривает с тобой понимающе и дружелюбно, как будто она друг. Но как только ты повернешь за угол... она на весь магазин скажет большую ложь о том, какой ты ужасный человек и что она о тебе думает и что ей не нравится)) При этом она не Я не понимаю общения между сотрудниками, и при передаче всей этой информации он также останется без внимания. Постоянные перемены мыслей, сомнения – из-за этого 7 пятниц на неделе страдают все: доход, продавцы, менеджеры, стабильность. Правила, информация, расчет заработной платы и условия труда могут меняться каждую неделю. ИЛ очень жадный, очень жадный. Типичная Базарница, легкомысленная женщина, двуличная, лицемерная, лживая, подозрительная и неадекватная. Он попросит вас выполнить работу быстро и в кратчайшие сроки. В процессе выполнения задания он также будет поручать вам и другие задания. Менеджерам некогда ничего делать, они бьются над своей работой, как от боли. Но, как говорится, убьешь двух зайцев – ни одного не поймаешь. По ее мнению, если человек работает за компьютером – он ничего не делает! Это значит, что за работу вы должны получить три копейки. При этом он не понимал, что любой IT-специалист будет явно нажимать на нужные кнопки, а не просто сидеть в офисе и устраивать шоу. Она вообще не понимает ПК. Просто полноценный чайник, который нужно объяснять и разжевывать. Именно поэтому реклама и пиар конторы в социальных сетях и Интернете не эффективны. Он хромает и будет продолжать хромать. Сайт бардак, рекламы нет. ИЛ экономит на рекламе и затратах на персонал. Была только она, несколько менеджеров и продавцов + сотрудники склада. Даже у складских рабочих уровень заработной платы привязан к доходу магазина, и даже у водителя-экспедитора он должен зарабатывать достойную зарплату и не терять деньги. В Beautymaster нет маркетологов, статистиков, бухгалтеров, секретарей, финансовых директоров, руководителей отделов продаж и менеджеров по персоналу. Функции этих карьер выполняют старшие продавцы и менеджеры. Это несерьезно. Продавец (он же моя бухгалтерия) платит сотрудникам, поэтому все знают, кто сколько получает, и никакой конфиденциальности нет. Продавец также отбирает людей на текущие вакансии BM, просматривает резюме, приглашает их на собеседования и проводит собеседования. Я никогда больше нигде не видел подобной еврейской системы. Вот что значит еврейская директриса. Принуждение к выполнению работы, не входящей в обязанности и должностные функции работника. Тем более, что такая работа вам ничего не заплатит. Даже в самых эротических фантазиях вы не получите ни бонусов, ни вознаграждений)) Потому что эта женщина берет деньги для своих сотрудников так, как будто они идут от сердца. Если вы скажете «здесь никакой ерунды», вы получите такой ответ: «Я очень ценю вашу работу, в этой стране кризис, и вы должны понять, но скоро все будет хорошо...» ИЛ Я не знаю. как работают сотрудники и как это иногда бывает сложно, особенно если в плане много инструкций и задач, но сама ИЛ приходит раз в день в офис для выполнения. Некоторые думают, что у нее нет способностей. развивать компанию самостоятельно, поэтому она обращается за помощью к кому-нибудь на улице, например к Валерии или менеджеру. Когда на работу приходит новый человек, И.Л. через месяц или полтора он к нему относится хорошо. делает вид, что не видит ваших результатов. Начинайте давить, подавлять, контролировать каждое ваше движение или заставлять продавца следить за менеджером, хотя продавец - это более низкий уровень и его должен контролировать директор отдела продаж, который и делает вид, что не видит ваших результатов. вообще не существует в компании Очень хитрая,неумная,неприятная женщина.не дай бог долго с таким работать.Он тоже часто говорит,что бедняжка должна быть такой,но у нее нет ума. вроде бы там.Понимаете,это ее офис и ее дело,а не бедняки которые там работают.Иль карма ее настигнет в ближайшее время.Будущее будет сожжено. Валерий Иванович – Бизнес-консультант (далее ВИ или Валерон), как его называют сотрудники, недавно открыл для себя соцсеть ВКонтакте, который читает умные слова пабликов о бизнесе и подобных группах. Теперь называет себя экспертом. в увеличении корпоративных прибылей, самовлюбленный, но сложный старый дурак. Он создает видимость своей работы и эффективности, но на самом деле ее не существует. IL работает с ним над вторым этапом собеседований и во вторник проведет плановую встречу с менеджерами. Этот неприятный и вообще отталкивающий человек показывает, что в наших бренных рабочих буднях может существовать второй понедельник недели. Утро вторника – это тяжелая работа и каждый раз стресс для менеджеров. Поскольку дело было на планерке, Валерон организовал самопрезентацию, рассказал о тяжелом положении страны и прочей политической чепухе, не имеющей никакого отношения к делу и насущным вопросам. Валерон заставит вас соблюдать личный график работы, чтобы он и ИЛ видели результаты. Однако из-за своей слабости ума они просто не будут изучать планы и не перестанут спрашивать вас, что вы сделали за определенный период времени. Каждый раз он и И.Л. мозгами пели, что мы все в одной лодке и должны быть взаимозаменяемыми. Если один из сотрудников увольняется, то оставшимся приходится брать на себя свои обязанности и продолжать работать, закрывая глаза и думая, что и без этого предстоит много работы. Все продавцы ненавидели его и смеялись над ним. Субъективное мнение - Беллерон бесполезен, он только ухудшает ситуацию, хорошо бы без него и его промывки мозгов. Продажи не увеличились с его появлением. Но что интересно, Валерон обучает продавцов увеличению объемов продаж программы, но безрезультатно. Девочки внимательно слушали и смеялись над его методами за его спиной, как сумасшедшие. Валерон любил включать и второго директора, хотя в компании он был пустым словом, пустым голосом сзади. Ему платили сдельную оплату, и он изо всех сил старался запугать наивных ИЛ, рассказывая им, насколько полезна его работа, а главное, насколько она эффективна и как может вырасти прибыль и выручка магазина. Хоть он ничего и не знал о продажах, но любил рассказывать историю о том, как лично продавал в магазине товар бедной женщине, обещая в будущем сделать ей подарок из магазина, и в итоге построил историю. продавец.

Оставить отзыв о работе в Beauty Мастер

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2976

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41658

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51426

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25818

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118974

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей