Тогда мне позвонили и пригласили на собеседование. По телефону ничего конкретного не сказали. На вопрос о графике и зарплате ответили, что все расскажут при личной встрече, ок - пошел. Да, нас еще очень убедительно предупредили, чтобы мы не опаздывали. Мое собеседование было назначено на 13:00, но в 11:00 мне позвонили из компании и еще раз напомнили, что я не должен опаздывать ни при каких обстоятельствах! Я прибыл за 30 минут до начала встречи. БЦ «Сенатор» — большое здание со множеством объявлений о сдаче помещений в аренду. Поднялась на 9 этаж, в кабинет 903, хочу отметить, что первое впечатление после выхода из лифта - салон красоты (причем не самый лучший). В офисе 903 есть стойка регистрации и два дивана. Мне дали для заполнения анкету, состоящую из 1 листа - вопросы были стандартные. Пока я ждал вызова на собеседование, люди приходили на бесплатное лечение, начали приходить и другие кандидаты и стажеры. Интересный факт (не надо это учитывать, но меня это насторожило!) Я общался с девушкой, она пришла на первый день обучения на должность "Менеджер по работе с клиентами". По ее словам, было собеседование на должность «Менеджер по подбору персонала», ее утвердили, а потом сказали, что такой вакансии в компании нет и они либо пошли «работать с клиентами», либо до свидания. Да, заставляет задуматься, конечно позже в разговоре я спросила менеджера об этой ситуации и мне ответили, что я выдумываю =) После 30 минут ожидания меня и еще 5 девушек пригласили пройти в комнату для собеседований . Странно, что ни с кем лично - группой - не поговорили. Вот информация, которую мне удалось получить во время собеседования: График работы первого месяца 6/1 с 10.00 до 18.00. Зарплата 25 000 злотых. +проценты: что именно нужно сделать, чтобы проценты были начислены, а не указана примерная сумма - все в работе (!!!) Оформление по трудовой книжке за 3-4 месяца: вопрос "зачем" был ответ - имеем право согласно ТК РФ. Перед регистрацией заключается трудовой договор. Они постоянно повторяют фразу «если работать эффективно» — фразу, которая появляется практически после каждого описания условий труда (зарплата, график и т. д.). Из этого я делаю вывод, что если мои результаты не будут достаточно удовлетворительными для руководства, они оставят за собой право не выплачивать зарплату и рабочее время будет черт знает какое (но это мои личные выводы). Есть ли обед, место для обеда, час на обед – узнаете на работе. Есть ли больничные, праздники, сессии – вы узнаете во время работы. Через месяц «стажировки-стажировки» обещают удобный график. Но не 2/2, 5/2, 3/2 (вероятно, 6/1 так и останется, поскольку об обязательном обязательстве говорилось вскользь). Итак общие впечатления: очень скользкие условия работы, график и зарплата. Во время моего пребывания в офисе играла очень громкая музыка (как будто за стеной был бар). Работодатели ищут безропотных рабочих лошадок с минимумом притворства и максимальным энтузиазмом. Людям, имеющим какие-либо права или знания ТК РФ, не советую обращать внимание на эту компанию. Спасибо за внимание. Желаю всем найти хорошую работу, с достойной зарплатой и соответствующими условиями труда :)