Работа в Подружка - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2019-01-10 |
В магазине год и восемь месяцев, за это время ни разу не было двух графиков, начальство отвратительное, менеджер часто сидит в подсобке и ничем не помогает, в холле куча правил внутреннего распорядка для вас зарплата зависела от выполнения стандартных услуг по продажам, и продавцы иногда мыли полы по ночам, если этого требовал менеджер, мыли полки и выставляли товары с ценниками каждый день за очень низкую заработную плату и длительные сверхурочные часы. Рабочий день начинается в 08:30. Хотя в договоре не указано, что вы должны приходить раньше 8:30, это внутреннее правило компании, если вы опоздаете, вас оштрафуют. Я работаю на улице Чжун в Санкт-Петербурге. Время утро, 11 часов. Летом поменялось руководство, и новым руководителем стала 20-летняя девушка с завышенной самооценкой и нулевым опытом в управлении персоналом. Судя по внешности, она была умнее и все идеи ей предоставлялись. Команда это отрицала, я считала нас глупыми, она знала, что лучше, и явно никто не учил ее говорить, так как она была откровенно груба и не стыдилась этого, а когда ей сделали выговор, она сделала вид, что с ними все в порядке. Было несколько споры по поводу графика, потому что мне назначили 5/2 3/1 4/2, и когда я возразил, мне сказали, что при подаче заявления на работу у нас был график смен, но это не означало, что часы смены всплывали. График два на два, в целом меня не устраивает мой график, я должен работать так, что бы меня ни просили, и в результате наши отношения стали натянутыми, и они решили избавиться от После разговора с нашим новым региональным менеджером они обсудили ситуацию. Однажды я закрыл магазин в 09:00 вовремя, как и требовалось, но в магазине осталась женщина, чего я не заметил, а после 9 вечера я не смог забрать свой заказ, потому что был уже закрыт. В конце смены я извинился перед дамой, что не могу заплатить, так как смена закончилась. Когда моя новая руководительница узнала об этой ситуации, она решила меня уволить, несмотря на ситуацию. Это означало штраф, и это было в соответствии с внутренними правилами компании, так что мне дали, однажды я пришел на работу, мне положили на стол заявление об увольнении и сказали, чтобы я уволился, иначе меня уволят. Статья о нарушении правил дома из-за того, что я пересчитал деньги в магазине в присутствии третьего лица. Нет ничего плохого в том, чтобы сказать, что меня [цензурировали], мне один и восемь лет, я проработал в этой компании несколько месяцев, а затем ушел. Перетерпев кучу всякой управленческой ерунды, ну я не ожидала от себя такого откровенного [отзыва] и, конечно, притворилась, потому что она явно считала меня полным дураком, и в первый же день я Пошел Нашел легальную фирму со своим трудовым договором, ну мне сказали, что это полная ерунда, ничего подписывать не надо, можно смело писать в трудовую инспекцию о ситуации и рассказывать. Еще на выходных я почти сделал это, но мой друг пригласил меня пойти Другая работа, теперь я работаю в очень хорошем месте, работаю на себя, зарабатываю в три раза больше, чем в этой засранке, тупые овцы ничего не смыслят в менеджменте, желаю им всего наилучшего в личной жизни. Удачи, если конечно это работает, соблюдайте установленный ими график, потому что график пять-два по пятнадцать часов в день, если только вы не супер-женщина, сил вообще нет, и я конечно никому не рекомендую ради этого работать компания . , не как продавец, не как администратор, кто я такой, не как менеджер, потому что в конце дня вам платят за вычетом штрафов, если вы менеджер, и все рекламные акции мотивированы мерчендайзингом для тайных покупателей, админ Участники продолжают получать [отзывы]по непонятным причинам, потому что где-то нет зыбкого факта, потому что где-то что-то искажается, потому что девчонки, мол продвижение это дополнительный продукт мотивации нет, там много всего, менеджмент Максимальная зарплата для работник очень хороший, 32 000 руб. Это самое большое, но я еще говорю, что это не график два два, я вообще не рекомендую продавцам туда ходить, вы будете делать все, от мытья полов до [обзора] этого офиса. Компания - сплетничная дыра, нереальная, все всех знают, между собой разговаривают и самое смешное, часто получают высокие должности за счет лизания жопы и дружбы с менеджерами, так один из менеджеров получил очень Хороший магазин Ну и получается выяснилось, что в маленьком магазине она с этим не справится, а в большом - нет. Если кому-то не понравится опытный сотрудник просто из-за личной неприязни, его легко уволят, поэтому сейчас мой хороший знакомый, знакомый, работающий в этой компании больше двух лет, сталкивается примерно с той же ситуацией, что и я. , потому что у магазина уже были проблемы по вине менеджера. Внизу решили на нее все повесить, чтобы менеджера не уволили. Заранее извиняюсь за грамматику, так как писал на магнитофоне, поэтому распечатывалось автоматически.
Королев | 2018-02-22 |
Родители! Никогда не позволяйте своим детям работать в этом магазине! Они испортят ваше здоровье и достоинство! Зарплата продавцов не выше 19 000 злотых, руководство заставляет работать до 22:00 и дальше, без какой-либо дополнительной оплаты, хотя магазин работает до 21:00, грозят увольнением по ст. мусор!
Москва | 2017-10-20 |
В магазин «Подружка» я пришла на собеседование на должность продавца по предварительной договоренности. Я ждал 30 минут и оказалось, что меня никто не ждет. Меня попросили подождать еще немного, пока продавец не закончит есть, после чего продавец сказал мне, что как только еда будет закончена, они станут продавцами и поговорят со мной. Ерунда! Когда продавцы проводили собеседования с руководством? Я написал в ОК о сложившейся ситуации, но ОК не захотел отвечать. Также неясно, какому закону следует компания, поскольку в анкете требуются полные данные о родителях и детях. С какой целью они собирают персональные данные людей, которые не собираются у них работать? Если кому интересно, выложу скан опроса.
Москва | 2016-10-11 |
Так! Девочки, дорогие! Если вам дороги ваши нервы, ноги и просто здоровье, не ищите работу в этой компании. 1. Работать не с 9 до 9, а с 8 до 30 (и не дай Бог опоздаете! Вставят по 1 цифре) до 9-30 и даже позже. Если не следуешь плану, можешь уйти в 11. И никого не волнует, придется ли тебе еще идти домой. 2. Постоянная ротация, не ждите графика 2/2! 3. Обязанностей будет всего миллион. Начнем утром: подготовим зал, пол, товар к открытию. А если вы Спк, вы еще и несете ответственность за деньги в сейфе. Всё посчитайте, соберите документы для менеджера, который (чаще всего) ничего не делает, только выходит покурить, постоянно что-то требует и играет в «Симс» в подсобке. Потом покупатели, людишки, которым плевать на тебя и обращаться с тобой как с дерьмом (не все, конечно. Большинство). Их надо обслуживать по стандартам: повторять всем одно и то же, как попугай, а если не сделаешь, то не пройдёшь секретного клиента (3 штуки в месяц) и не получишь бонус (за компьютеры до 5 тысяч, т.е. + к окладу 12800). Мыть стенды следует параллельно с обслуживанием клиентов. Да ты там тоже уборщица. Мыть, вытирать, очищать – вот чем вы будете заниматься треть дня. Каждый день приходят новые поставки. Да, есть мерчендайзер, но у него физически нет времени все организовать и перевезти, поэтому половина или даже вся отгрузка ложится на ваши хрупкие плечи. Если в магазине что-то не так (товар кривой, не в первой строке, товара нет на полке, нет ценников, цена под не тот товар), вы не проходите товароконтроль (3 раза в месяц) и премию вы не получите (аж 1 тысяча рублей), а руководитель будет злиться на то, какой вы нечестный, ленивый и "где команда?!" Вы складываете все недостающие вещи в кассу или сейф, что, конечно, случается не часто, но все равно неприятно, особенно если это не ваша вина и вы не трогали кассу. Также существуют поощрительные акции. Это своего рода конкуренция между магазинами. Кто продаст больше конкретного товара. Честно выиграть довольно сложно. Поэтому менеджеры обманывают и дарят подарки, оставшиеся от запасов прошлых месяцев. Если акция выиграет, еще +3000. Чтобы выиграть, вам придется надрать задницу за 100 британских флагов. Например, предложите всем тампоны, а если они их взяли, предложите еще 1-2 упаковки из серии «Возьми еще упаковку, и я подарю тебе подарок». Все время, пока ты бежишь и идешь, твои ноги слабеют. И вот клиентов нет и ты думаешь про себя: я зайду и сяду (у кассы есть стул), ты сядешь, и тут выходит менеджер и говорит "почему мы не работаем, идите". расставь товар или мои полки, или даже раздай листовки!" Да, это все. Есть и практика. Конечно, есть перерывы. Объявлено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 по 30 минут. На самом деле их будет 2 по 15-20 минут. За всю эту хрень вы заплатите максимум от 18 до 23-25 тысяч! Я проработал там 9 месяцев. 7 месяцев в качестве ПК, затем повышен до специалиста. Меня еще хотели повысить до менеджера, но мне плевать на этот геморрой! Менеджеров наказывают за всё! Это верно для всего! Они буквально живут в магазине (если работают и сильно болеют" за ваш магазин и твоя команда). Да, есть хорошие, компетентные люди, но их мало и до них трудно достучаться. И работала она в ожидании нормальной, командной, слаженной работы. Я не стал ждать. С девочками все было в порядке, я скучаю по ним, но я больше не буду своей девушкой! Появилось варикозное расширение вен и боли в спине. А еще одна девушка, Спк, ушла в декретный отпуск и получала минимальную зарплату. Тупо обманули. Не ходи!
Оставить отзыв о работе в Подружка
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2943Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41649За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51414Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47640Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118947Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей