Я пришла в собес на Восстания 8а, мне нравится эта сфера, тем более, что у меня был хороший опыт. Там сидела девушка Ирина, которая выглядела моложе меня на 5 лет. Она была очень деловая и задавала вопросы не по теме. В любом случае, я заполнил форму, она скопировала мой паспорт и сказала позвонить мне до 17:00. если все хорошо. Нормально) Если нет, то я не подхожу под их параметры) Какая-то странная компания ((( вообще не вызывает доверия, даже если не позвонят, то это к лучшему)

Работая в сфере «Индустрия красоты», вы понимаете, что ваши знания продукта и навыки продаж (опт, розница) ценятся так же, как и в магазинах «мусор», как говорит генеральный директор сети «Индустрия красоты» магазины любят это ставить.
Да простят меня другие магазины по продаже косметики!
Начнем с набора персонала!
В компании имеется так называемая категории) их целых 3!
Стажер
1. категория
2. категория
3. категория
Чтобы попасть во 2 категорию, необходимо пройти «семь кругов ада»!
Берите «блоки» каждую неделю — в каждой категории, кроме третьей, их может быть от 4 до 7!
Во время экзамена, если у главного экзаменатора нет настроения или вы не в ее вкусе (( то второй категории вы не увидите (((( это для новичков...
Ах да !Почему категория -3 никто не знает!Но она тоже должна быть!
Для людей старшего возраста!
Девочки, которые работают в автодомах уже много лет!Вы молодцы!Мне всегда было интересно, как вы может работать у НЕПОДХОДНОГО человека!
С сентября 2016 года идет необъяснимое сокращение зарплаты!И вы знаете, как это формулирует гендиректор - у меня нет денег, чтобы платить вам зарплату!Хотя это все моя вина!Первое газеты,которые тоннами выбрасывались на помойку!Потом филиалы в других городах России,которые изначально были убыточными,и наконец разграблены!Потом хороший магазин в Петрограде!Люстра там стоила столько же ого!И результат закрыт !И все, что там было, сметено!И финальный удар - пожар на складе!Косметика собственного производства сгорела!Деньги потрачены впустую - невообразимо!
У компании нет средств!
РВ в долгах!
И что делать???? Заработная плата ниже! «Я математик»
Результат: снижение зарплаты!
Что еще может делать лидер, который не умеет управлять? Кто не умеет ставить четкие цели! Кто меняет свое мнение несколько раз в месяц!
При постановке планов коэффициенты завышены по «критериям»! Критерии растут как грибы после дождя! Критерий может состоять из пяти подкритериев! Короче говоря, все делается для того, чтобы не платить зарплату! Ты знаешь почему? Потому что общего РВ недостаточно!
Я не могу связать двух слов, когда говорю! Его высказывания постоянно включают в себя «Я говорю тебе» или «Я собираюсь причинить тебе боль».
Думаю, что при медицинском осмотре, осмотре психолога (невролога), Р.В. отвезут в психиатрическую больницу!

Люди не ходят в магазины «косметики»!
Они продают вам все, что вам нужно, чтобы продать свой дом на колесах! По критериям!
Именно!
Руководство компании понимает, что уход за кожей головы необходим каждому человеку, пришедшему в магазин! Руководство заставляет продавцов продавать трихологическую продукцию всем желающим!
Если вам нужно что-то для ваших волос! Потом вам продадут что-нибудь от перхоти)
Делайте выводы!
Анонимно!
.

Я долгое время работал продавцом. Менеджер Ольга Анатольевна кричала как сумасшедшая, пила алкоголь и заставляла людей платить за непроданную акционную продукцию. Я вычел это из своей зарплаты. В случае недостачи она сама не вносила вклад в выплаты. Склад использовался только для общего пользования, без присмотра. Теоретически хранить там продукты нельзя. Только манекены и несколько шкафов. Поэтому охранник склада запросто мог все украсть. И не только она. И мы заплатили за это. Потому что с такими недостатками отправить отчет в Ростов невозможно. Ольгу Анатольевну уволят, бедняжку... Они молчали, потому что больше нигде не могли найти работу. Транспортной компании не было, мы сами несли огромные, тяжелые коробки. Моя спина была разорвана на части. Свиное отношение и бесконечные долги. Вы получаете зарплату, половина ее уходит в казну за недостатки. Как и все остальные.

Магазин ИП Пивоварова «Косметическая индустрия», управление находится в городе Владимире. Тебя принимают на работу, потом стажировка, испытательный срок, полгода не дают на официальную работу, потом увольняют без объяснения причин, без должной оплаты, велят продавать товар, который не соответствует действительности. используют, продают неподходящие товары, потом приходят покупатели и жалуются, начальство выкидывает все ошибки продавцов, штрафы регулярно собираются с головы и нигде не фиксируются.

Сначала о преимуществах самой компании. В ней интересно работать, особенно женщинам - индустрия красоты, индустрия красоты, косметология, парикмахерское дело. Часто проводятся различные виды обучения и повышения квалификации – политика компании – профессиональное развитие сотрудников (за что ОГРОМНОЕ спасибо). Большинство сотрудников очень приятные, дружелюбные, веселые и с ними легко общаться. Зарплату всегда всем выплачивают вовремя. Казалось бы, все в порядке. Но не в том случае, если вы окажетесь в отделе маркетинга. Сам факт высокой текучести кадров только в этом отделе вызывает подозрения. Будьте готовы к тому, что директор департамента (Ольга Юльевна Милославская) будет отговаривать вас от работы. Человек совершенно не разбирается в маркетинге, естественно не разбирается в тонкостях работы каждого сотрудника – отсюда непонимание бизнес-процессов своих подчиненных, неуважение к их рабочему времени и к ним вообще. Директор департамента, занимающий эту должность только благодаря семейным связям, лишь создает видимость работы, планируя по 5 бессмысленных совещаний в день (каждые полтора часа, потому что подчиненные вынуждены буквально объяснять каждую концепцию и обучать тонкостям своей работы). ), что влияет на эффективность поставленных задач. И конечно, в конечном итоге виноваты рабочие. В ответ на просьбы сократить количество заседаний было назначено совещание по этому вопросу. Более того, только в этом разделе ваш начальник может обмануть вас на деньги. И поверьте, он сделает все, чтобы вы его не ослабили. Кроме того, будьте готовы к тому, что они будут искать только недостатки в вашей работе, даже те, которые не имеют к ней никакого отношения. И их никогда не похвалят за то, что они проводят долгие ночи на работе. Более того, руководитель берет на себя ответственность за все достижения, даже если он никак не принимал участия в выполнении задания (а это почти все). Более того, вас будут поливать грязью за спиной не только по поводу вашей работы, но и как человека в целом. Человек будет улыбаться вам в лицо (особенно в первый месяц) и говорить всем неприятные вещи за вашей спиной. И совершенно без причины. Совершенно оскорбительно, эгоистично и неуважительно. Все сотрудники других ведомств и даже высокопоставленные чиновники все прекрасно понимают и даже сочувствуют, но никто ничего сделать не может. Грустный. Потому что сама работа там очень интересная, даже идеальная, но, к сожалению, это тот фактор, который может отбить желание у 90% отдела там работать. Не знаю, куда смотрит начальство – ведь от такой текучки в таком важном отделе может сильно пострадать компания в целом. Сотрудники не могут быть довольны поездкой. Но это на совести руководства.

Я работал продавцом-консультантом. Вознаграждение не рассчитывается четко. За месяц заставляют изучить огромную папку (структуру волос, ногтей, каждую линию, всю композицию)

Сначала обещают золотые горы, скидки и т. д. В конце концов платят наличные. За 210 часов в месяц я получал 21 000 злотых при зарплате 11 500 злотых, а обещали 25. В итоге работаешь как лошадь, а деньги копейки. Фиксированные штрафы. Вычеты. За месяц заплатили за расходные материалы почти 5000 рублей.

Решайте сами, хотите вы здесь работать или нет.