Хочу обратить внимание на отсутствие нормальных условий труда и несоблюдение норм пожарной безопасности на рабочих местах. Также хотелось бы добавить, что поесть негде. Это не только неуважение к работникам, но и неуважение к закону.

При приеме на работу их заставляют подписывать кучу локальных нормативных актов организации, но сами они их не соблюдают.

В здании даже не хватает питьевой воды. Несмотря на обязательства по предоставлению, прописанные в коллективном договоре. Точно так же, как и обязательство по ежегодному повышению зарплаты 1 октября. нарушение. В этом году это произойдет только с 1 декабря.

К сожалению, компетентных специалистов наверху нет.

Они не знают, как разумно справляться с текучестью кадров, и работают ради текучести кадров, чтобы создать иллюзию непрерывной работы.

Некомпетентность автора очевидна согласно ПВТР, нормам заработной платы и коллективному договору. Документы противоречат друг другу. Кажется, их утвердили не читая.

Представитель центрального офиса был очень груб. Если вышеперечисленные задачи поставлены правильно, текучести кадров между разными отделами может не быть. Начальству проще выкинуть сотрудника на улицу, чем соблюсти хотя бы 10% его прав.

Есть оклад и бонус 30%, но чтобы получить бонус, нужно круглосуточно звонить, оставаться после работы и всегда быть согласованным с центральным офисом, который всегда ставит невозможное. задания.

Увы! Отношения с этой компанией не сложились.