Я сейчас ищу работу. Сегодня наткнулся на объявление на Авито организации Гарант. Дело в том, что я работал там в июле. И я знаю, что это за работа, сколько платят, условия труда и т. д. В объявлении, за которым я следила из службы занятости, все было сказано в завуалированной форме, например «переговоры», «заключение договоров», «сделки» и т. д. Заработная плата 10 тр.+%. Сейчас описывают деятельность более приближенную к реальности, но в полевых условиях зарплата 30 тыс.руб+%. Работаю там менеджером по продажам. И с 9 утра, а не с 10 утра, как сейчас объявлено. Конечно, если вам действительно нужна эта работа, вы пойдете. НО! Во-первых: зарплата переводится не на карту, не в книжку или куда-либо еще, а просто на руки, даже без расчетов. Во-вторых: сидишь в душном офисе на НЕУДОБНОМ стуле и за НЕУДОБНЫМ столом (например, у меня это так). как для человека со сколиозом первой степени это болезненно, потому что в конце рабочего дня болят шея, спина и ноги). Третье: руководитель позволяла себе постоянно опаздывать на работу (я говорю не о генеральном директоре, а о руководителе). Если вы опоздаете на работу без предупреждения, будь то из-за пробки или других форс-мажорных обстоятельств, вас оштрафуют. Четвертое: продать товар нереально, поскольку он НЕконкурентоспособен. Я узнал об этом, работая там. Оказалось, что цены у конкурентов в 2, а то и в 3 раза ниже. И что вам действительно нужно сделать, так это поискать организацию-лох, которая согласится работать с вами, но найти ее крайне сложно, потому что все уже работают с вашими конкурентами и не хотят рассматривать другие организации. (Для сравнения, я звонил в 50-100 организаций в день). Продукт — справочно-правовая система «Гварант» (которой многие отдают предпочтение «Консультант+» и на то есть много причин) и электронная цифровая подпись с банковскими гарантиями. Пятое: как пишут, «образование бесплатное». На первый взгляд, это бесплатно. И для вас, и, конечно же, для них, ведь вы не платите за проведенные там часы (а в моем случае 3 дня, т. е. три полных рабочих дня) ни при каких обстоятельствах. Шестое: Рекомендую прочитать трудовой договор, который составлен не правильно и правильно. Я столкнулся с этим, когда уходил в отставку. Несмотря на программу стажировки (2 месяца), после которой вам скажут, пустят на работу или нет, мне сказали, что для меня, как и для всех, действует правило 2 недель. Хотя трудовой договор заключается на фиксированный срок в 2 месяца. А там написано, что заявление нужно подать в течение 3 дней. В первый раз мне отказали, во второй раз я сверился со штабом и пошел к генеральному директору, который после недолгих споров и колебаний все же решил, что меня больше задерживать не следует. Надо сказать, что со дня подачи заявления я работал в прежнем режиме, но отношение сотрудников резко изменилось, никому даже не хотелось вкусного на обед, который, кстати, не с 12 до 13 часов, не с 13 до 14 часов и по вашему желанию. Есть еще несколько минусов - отсутствие чистой питьевой воды, чайник не кипятится, так как вода из-под крана не пригодна для питья,но технический. Вместо него к сети подключен распределитель, НО он не подает кипяток, а только нагретую СЫРЬЮ воду. Вот, собственно, и все, что я хотел вам сказать, все мои эмоции по поводу этого анонса. Кстати, текучесть кадров сумасшедшая. Я имел в виду, что следует быть внимательнее при приеме на работу, заранее продумать, что вы хотите спросить у работодателя и уточнить нюансы. И обязательно читайте трудовой договор и ничего не бойтесь.