Организация ООО «Завод Спортсудпром».

Фабрика Бэйинь. ИНН 7802567252.

Адрес Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, 362 А.

Микропредприятие занимается производством лодок из алюминия и ПВХ, продажей моторов и других корпусных комплектаций и оборудования.

Кратко суммируем ключевые моменты:

1. Соблюдать трудовое законодательство. В принципе оно не соблюдается. Официально соглашаться вообще не обязательно. Это вам ничего не дает. Официальных праздников нет. Нет, праздник. Все без исключения праздничные дни, кроме 1, 2 января и 9 мая, являются рабочими. Нормально работать сверхурочно каждый день и «сверхурочно в субботу».

2. Социальное обеспечение. Ни один из них. Больничный неоплачиваемый, либо рассчитывается исходя из должностного оклада, указанного в договоре (это если вы устраиваетесь на постоянную работу). А официальная сумма немного превышает минимальную заработную плату. Отпускные рассчитываются в такой же сумме + еще дают еще какие-то непостижимые суммы денег, которые «черные» до такой степени, что вы даже не представляете.

3. Зарплата. Уже было ясно, что она черная. Черные и маленькие, как мухи. Обычно при объявлении о вакансиях пишут «высокая зарплата». Это не верно. Даже не обманывайтесь! Явно не дотягивает до среднего по региону. Дополнительно от вас потребуется выполнить достаточно качественную работу! Чтобы заработать там немного денег, вам придется работать более 200 часов в месяц. Именно поэтому существует система сверхурочной работы, сверхурочной работы в выходные и праздничные дни! Вы думаете, что попали в сказку? Нет... а сверхурочные, выходные и праздничные дни оплачиваются по обычной заработной плате.

4. Задержка зарплаты. Обычно до 2 недель. Вернее, вовремя примерно 2-3 раза в год. При этом, если у вас есть кредит, даже не думайте, что выплаты будут идти по графику. К тому же, если вы уже работаете в «Сильвере», вам их никто не отдаст. Зарплата у вас высокая, но по официальным данным бухгалтерского учета вы получаете... минимальную заработную плату.

5. Персонал и взаимоотношения с руководством. В разных мастерских бывают разные ситуации. По отделке - более-менее, на пластиковых участках ведет себя хорошо. В населенном пункте темно. Но повторюсь, каждый начальник устанавливает свои правила в своей сфере.
6. Оборот. Оборот средний. Большинство людей работают там от нескольких месяцев до года. Есть старики, которые жили там долгое время. Около 30% от общего количества.

Подумайте, взвесьте и решите, стоит ли оно того.