Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Новый книжный (Читай-город) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Собеседование в этой компании несколько дней назад было одним из худших в моей жизни. Скажу сразу, что решил попробовать там поработать из-за появившейся рядом с моим домом вакансии, моей любви к книгам и желания поскорее найти работу. Нет смысла устраиваться в эту контору по каким-либо профессиональным причинам: низкий уровень зарплат, плохие условия, плохое отношение руководства, частые задержки выплат, работа в праздники и выходные (судя по отзывам в Интернете). Но кто бы мог подумать, что в сети книг можно встретить такое хамское и грубое отношение. Скоро напишу некоторые факты. 1) Там "серая" зарплата 12 тысяч рублей. Белых – всего 5 – 10 тысяч максимум. больше (повторяю: максимум). НЕ дайте себя обмануть тем, что говорят на сайтах вакансий – это просто неправда. 2) Поэтому интереса к людям нет - см. пункт 1. 3) Оплата по изменениям. 4) График работы сменный, с утра до 22:00. 5) Как проходит собеседование? В моем случае речь идет о Москве. Вы приезжаете на станцию ​​метро «Тимирязевская» и идете по средней, плохой дороге к зданию Останкинского пивоваренного завода. Там войдите на территорию через пропускной пункт и позвоните в отдельное здание по домофону. Непонятно, что в этот момент нужно было бюро пропусков - согласование времени и места. По сути, именно так эта никчемная компания придает себе смысл. «Вы собираетесь на собеседование? А ты, – девушка рядом с тобой, – тоже собираешься на собеседование???...И на какую должность?...». После этого вступления дверь открывается, и вы попадаете в небольшой коридор и крохотную комнату, полную людей. О, есть еще два небольших конференц-зала. Все места в этих комнатах заняты людьми с формами, а вдоль всех стен тоже стоят и сидят люди. Фактически, в этот момент пришло время уходить. Отношение к людям уже было видно. Все приехали в 13:00. Вызвали всех одновременно. В комнате уже было душно, и со временем становилось все более душно. Время от времени появляется один из «менеджеров», привыкший к «теплой улыбке» и источающий серьезный подход, и говорит что-то вроде: «А теперь все заполняйте анкету, и через некоторое время менеджер выходите и поговорите с каждым из вас». Опросы такие же идиотские, как и везде. У меня такое впечатление, что анкеты на этих сайтах никто не читает, никому до них нет дела. В этом офисе (где бумага должна быть) цена) жалкая. По словам этой бедной компании, люди должны заполнять формы в актуальном состоянии, стульев нет. Напомню, что речь не идет о приличной компании, не о зарплате в 100 000 злотых, не. о хороших условиях труда, хорошем руководстве, перспективах роста и развития, возможности участвовать в чем-то значимом, нет - речь идет о шарашке, которая в принципе ничего не предлагает, но условия и оплата смешные с самого начала. Точнее, они безрассудно врут о своих зарплатах, поэтому такой отток. Противно, что их, их руководство, контролирующие органы всем этим довольны. Всю работу, связанную с содержанием и эксплуатацией магазинов, выполняют люди за мизерную зарплату, а они издеваются над ними и ведут себя так: не нравится — уходи, будет другой идиот. Теперь мне точно пришлось уйти, но я почему-то осталась (потом очень об этом пожалела). Сначала я хотел в прямом разговоре уточнить, соответствует ли уровень зарплаты 12 000-18 000 злотых верно. Ведь зарплата на должность, на которую я претендовала, составляла 32 000 злотых. Мой уровень образования во много раз выше того, что им нужно. Прошло 15 минут и стало еще душнее. Все все записали и стали ждать. Время от времени в эту комнату с улицы заходили другие кандидаты, что делало ее еще более многолюдной. Кстати, в комнате не было даже вешалок, и все были одеты в зимнюю одежду. Другой «менеджер» встрепенулся и объявил, что сейчас начнется вторая часть интервью. Для этого находившиеся там заявители были выброшены из одной из двух комнат заседаний в коридор страданий (а затем в другой), сели там и начали личные беседы с каждым человеком. В каждой комнате было по две пары, с каждым лично, я имею в виду, что это было в принципе не личное. Что могу сказать про собеседование - хамство, непрофессионализм, желание уколоть, отсутствие интереса к происходящему на глазах, а также уважения к человеку. Вопросы на тему «С кем я живу?» Фраза такая: "31 год, не женат..." (полуулыбка, даже где-то сочувственная...), "..детей пока нет" (то же самое). Тогда эта девушка решила проверить, что я читаю (т. е. читаю ли я). Видимо для них это корпоративная проверка. Тут мне стало смешно. Я перечислил несколько книг с Thin. и научной литературы, она слегка вздрогнула, как будто я ее как-то обидел названными мною именами. На самом деле мое собеседование с самого начала прошло не очень хорошо. Когда я только вошел и сел, она задала мне вопрос (дежурному, для галочки, все с той же неопределенной, неприятной улыбкой): «У вас есть вопросы?» Они у меня были, как я уже говорил, и я пытался уточнить уровень и условия вознаграждения. Очень вежливый и дружелюбный, я не дразнился, вот что я хотел понять. Но реакция была очень странная: улыбка с лица этой женщины почти полностью исчезла, и она вообще не хотела мне отвечать! Самый главный вопрос для тех, кто ищет работу! Она начала что-то лепетать, но не без уверенности, даже почти обвиняюще, что об этом говорят по телефону, в зале и т. д. Меня это так сильно задело, что выбило из равновесия. Но на самом деле это был другой момент, как и вопрос о личном, когда нужно было взять анкету, порвать ее и уйти. В общем, эта неприятная девушка была очень недовольна тем, что я не сидел на собеседовании в позиции просителя. А потом на протяжении всего разговора она пыталась меня обидеть. В общем, эта компания буквально воняет. Там просто воняет. И весь амбиции этих идиотов-интервьюеров прямо пропорциональны, помимо их собственной глупости, никчемности и нечестности компании, которую они представляют - «Новая книга» («Читай город»). Но эта гнусная сеть вытеснила почти все остальные книжные магазины Москвы. Кто прочитает мой отзыв и решит поехать туда по своим причинам, вот мой совет. Во-первых, не ездите, это испортит вам настроение и вы зря потратите деньги на поездку. (И - не помогайте этой компании существовать, потому что она существует за ваш счет!!) Будьте максимально строги к своим сотрудникам, вплоть до троллинга. Обязательно узнайте все, что вас интересует! Немедленно требуйте уважительного отношения! Ни в коем случае не одобряйте себя и не проявляйте доброй воли – это тот редкий случай, когда этого делать не следует. Не верьте их фальшивым и лицемерным улыбкам, а посмотрите в суть. Теперь даже не хочу ничего покупать в этой сети.

Оставить отзыв о работе в Новый книжный (Читай-город)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3030

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41682

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51447

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47823

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28428

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25833

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119004

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей